Módulos:

Módulo1. Diagnóstico del entorno social, económico, laboral y educativo.

Contextualizar el sistema de educación y trabajo en lo técnico profesional en el marco de las reformas de los sistemas educativos y laborales desde los enfoques y demandas actuales respecto de las relaciones que deben establecerse entre este y el sistema social, económico, laboral y socio productivo.
Duración: 10hs.

Módulo 2. Dirección estratégica de las organizaciones.

Desarrollar estrategias de análisis organizacional y de planificación estratégica para avanzar en un proceso de mejora continua de las organizaciones. Innovar en un mundo en constante cambio.
Duración: 10hs

Módulo 3. Gestión de las relaciones institucionales en un mundo en constante cambio.

Desarrollar sistemas y procedimientos de gestión de calidad tendientes a posicionar a las instituciones, fortaleciendo las relaciones con otras organizaciones y sectores de vinculación industrial y tecnológicos.
Duración: 10hs.

Módulo 4. Normativa.

Nuevos trabajos, nuevos derechos.
Desarrollo de conceptos, metodologías, técnicas y herramientas para la gestión administrativa legal de la Educación para el Trabajo.
Duración: 20hs.

Módulo 5. Evaluación e Impacto del futuro del trabajo

La evaluación y el impacto del futuro del trabajo tiene como objetivos analizar el proceso de innovación y cambios en el mundo del trabajo y su impacto en los trabajadores/as.
Duración: 20 hs.

Módulo 6. Innovación educativa y laboral

Producir un cambio planificado en procesos, servicios o productos que generan mejora en los objetivos formativos y los procesos productivos.
Duración: 20 hs

Módulo 7. Proyectos Asociativos

Identificar los actores necesarios en el proceso de cambio y generar un entorno de interacción e innovación abierta convergente entre todos los actores para asegurar el logro de los objetivos del proyecto productivo.
Duración: 10 hs