Módulo 1: Modelado de datos para compensación

Principios de modelado de datos (Entidad-Relación, normalización).

Diseño de esquemas de base de datos orientados a la compensación.

Módulo 2: Introducción a Oracle Database 19c y PL/SQL

Instalación y configuración de Oracle Database 19c.

Fundamentos de PL/SQL y su integración con bases de datos.

Módulo 3: Consultas SQL avanzadas

Consultas SQL complejas, filtrado y funciones de agregación.

Creación y gestión de tablas, vistas, secuencias e índices.

Módulo 4: Administración y Seguridad de la base de datos

Gestión de usuarios y roles.

Estrategias de seguridad y recuperación de bases de datos.

Módulo 5: Automatización con PL/SQL

Creación de procedimientos, funciones y disparadores.

Manejo de colecciones y datos complejos.

Módulo 6: Optimización de consultas y rendimiento

Técnicas para mejorar el rendimiento de consultas SQL.

Herramientas para monitorear bases de datos.

Módulo 7: Integración con la nube y JSON

Uso de Exadata Express y almacenamiento de datos JSON.

Integración de procesos de compensación en la nube.

Formación habilidades blandas (Soft Skills)

Módulo 1: La gestión del estrés en el trabajo

En este módulo aprenderás a gestionar el estrés para preservar el bienestar y el equilibrio en el trabajo, mejorando la calidad de tu trabajo y evitando el agotamiento y el síndrome de Burnout.

• Introducción al estrés laboral.
• Herramientas para la autoevaluación.
• Técnicas de gestión del tiempo.
• Técnicas de relajación y reducción del estrés.
• Estrategias de afrontamiento y resiliencia.

Módulo 2: El arte de comunicarse bien

En este módulo desarrollarás habilidades de comunicación verbal y no verbal efectivas para expresar ideas con claridad y persuasión, mejorarás la capacidad de escucha activa practicando la empatía para fomentar relaciones laborales más positivas y colaborativas, adquirirás técnicas para gestionar conflictos de manera constructiva y poder proporcionar feedback adecuado para promover un ambiente laboral más armonioso y productivo.

• Introducción a la comunicación efectiva.
• Comunicación verbal persuasiva.
• Comunicación no verbal y lenguaje corporal.
• Gestión de conflictos y feedback constructivo.

Módulo 3: La inteligencia emocional en el trabajo

En este módulo se aborda la inteligencia emocional como una habilidad fundamental en el entorno laboral. Aprenderás a comprender y gestionar tus emociones, así como las de los demás, mejorando la comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, y promoviendo un ambiente laboral más saludable que también potencie la productividad y el bienestar de los empleados, creando una fuerza laboral más resiliente y exitosa.

• Introducción a la inteligencia emocional.
• Autoconocimiento y autogestión emocional.
• Empatía y comunicación asertiva.
• Motivación y automotivación.
• Liderazgo con inteligencia emocional.