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Seminario Paradigmas: como impacta el desarrollo de los líderes en el ...

Seminario Paradigmas: como impacta el desarrollo de los líderes en el sector turístico y hotelero

Universidad Externado de Colombia

Curso presencial

Bogotá (Colombia)


Precio a consultar

Conocer nuestro sistema de creencias nos permite tomar consciencia del lente con el que miramos el mundo y la forma como percibimos la realidad y por ende identificar los paradigmas que nos impiden avanzar, ello nos da la opción de transformar las creencias limitantes en nuevos mapas mentales que nos conduzcan al logro de nuestros objetivos personales y profesionales. Lo anterior puede permitir contar con líderes en el sector turístico y hotelero quienes atreviéndose a reconocer lo mencionado anteriormente, podrán ver las situaciones desde nuevas perspectivas, que los conducirán al logro de sus objetivos y el de las organizaciones que representan.

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Sedes

Localización

Fecha inicio

Bogotá

Objetivos

Proporcionar conocimientos, reflexiones y estrategias que permitan a los estudiantes y profesionales en el sector turístico y hotelero, revisar sus paradigmas con el fin de detectar y transformar creencias limitantes que puedan estar afectando su liderazgo y su crecimiento a nivel personal y profesional. Específicos: Aprender cómo incide nuestro sistema de creencias en la manera en que percibimos la realidad. Comprender como funcionan los mapas mentales. Conectar con los recursos Internos para potenciar el liderazgo personal. Aprender a identificar creencias limitantes con el fin de transformarlas. Desarrollar capacidad de introspección, observación y análisis. Actualizar mapas mentales que faciliten el logro de metas y resultados esperados. Reconocer la importancia y el poder que tiene los cambios de paradigmas. Diferenciar entre esfuerzo saludable y perfeccionismo.

A quién va dirigido

Dirigido a estudiantes, profesionales y líderes del sector Turístico y Hotelero, interesados en trabajar en su desarrollo personal, transformando creencias limitantes en nuevos paradigmas que les permitan potenciar su liderazgo.

Temario completo de este curso

Estructura académica

Nombre del tema

NUESTRO SISTEMA DE CREENCIAS: ¿CÓMO VEMOS EL MUNDO?
  • ¿Qué es un Paradigma?
  • Lo que creemos es lo que creamos.
  • El Poder de un cambio de Paradigma.
  • Paradigmas y principios
  • El cambio: De Adentro hacia afuera.
  • El espejo S
  • ¿Qué es una creencia?
  • Creencias Limitantes
  • Nuestras Capacidades – Hemisferios Cerebrales.
  • Filtros: Nuestras convicciones más profundas afectan nuestra percepción de la realidad.
  • ¿Cómo nos definimos a nosotros mismos?
PARADIGMAS:
  • Círculo de Influencia Vs Círculo de Preocupación.
  • Víctima Vs Protagonista.
  • Proactividad Vs Reactividad
  • Reaccionar Vs Responder.
  • La Libertad interior
  • Paradigma de Abundancia Vs Paradigma de Escasez.
  • Paradigma: Pensar – Sentir – Hacer
  • Paradigma ganar – perder Vs Paradigma Ganar -Ganar.
  • Creencias Irracionales de Ellis
PARADIGMAS ASOCIADOS AL PERFECCIONISMO
  • Esquemas mentales perfeccionistas.
  • El límite: La realidad misma.
  • Miedos del perfeccionista
  • Fases para favorecer la inclusión del Límite:
  • Consciencia de los propios esquemas mentales perfeccionistas.
  • Revisión de paradigmas perfeccionistas.
  • Práctica de Esquemas mentales alternativos
  • La consciencia del Límite: Cómo me relaciono con la realidad.
  • ¿Cómo gestionamos el error y el cambio?
Los Dones de la Imperfección: Coraje, compasión y conexión.
  • La Autenticidad
  • Diferencia entre esfuerzo saludable y perfeccionismo:
  • El Perfeccionismo no es lo mismo que esforzarse por dar lo mejor.
  • El perfeccionismo no es sinónimo de mejora personal.
  • Cualidades y competencias para reemplazar el perfeccionismo por el esfuerzo saludable.
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