Curso presencial
Madrid
Obtener la práctica necesaria para el desenvolvimiento de todas aquellas cuestiones planteadas al asesor jurídico-laboral en materia de pactos y cláusulas contractuales, fraude de ley, compromiso por pensiones, práctica retributiva, descentralización empresarial, aspectos fiscales...
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A quién va dirigido
Todas las personas que persigan una especialización en el ámbito de la asesoría jurídico-laboral; que se responsabilicen de contratos de trabajo, despidos, prejubilaciones, medidas de flexibilidad laboral, responsabilidades empresariales, etc. Es recomendable la posesión de formación jurídica en el ámbito del Derecho Laboral y las Relaciones Laborales.
Temario completo de este curso
Diseño de Políticas de Contratación y Política Retributiva:
Efectos Laborales en la Reestructuración y Sucesión de Empresas:
Estrategia Empresarial en Materia de Despidos e Indemnizaciones:
Responsabilidad Empresarial por Incumplimientos Socio-Laborales:
Seguridad Social y Empresa:
Negociación Colectiva: