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AGDG043PO. Contabilidad, administración y gestión DRED

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EUROCONSULTING PLATAFORMA DE FORMACION SL

Curso online


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Objetivo general

• Adquirir los conocimientos y técnicas necesarios para realizar la administración y la gestión contable de una empresa.

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Objetivos

Objetivos específicos • Conocer y aplicar correctamente el marco normativo de la contabilidad a partir de la situación y características de la empresa. • Identificar los libros obligatorios y voluntarios que debe llevar una empresa para cumplir con lo que exige la legislación actual. • Identificar a los usuarios de la contabilidad y el porqué de su uso. • Aplicar los principios contables de la contabilidad, según los criterios de registro y valoración. • Perfeccionar los pasos a seguir en el proceso de compra-venta. • Elaborar una buena estrategia de marketing y de posicionamiento en el mercado. • Valorar las existencias. • Gestionar un buen inventario. • Identificar las cuentas contables de ingresos y gastos. • Identificar y registrar las operaciones de tráfico normal de la empresa, la compraventa. • Identificar y registrar el inmovilizado. • Registrar la variación de existencias. • Registrar la amortización del inmovilizado. • Calcular las cuotas de amortización. • Detectar las necesidades de personal en la empresa. • Planificar la contratación de personal. • Motivar al personal trabajador. • Contabilizar los gastos de personal. • Liquidar las cotizaciones a la Seguridad Social. • Liquidar las retenciones de IRPF. • Identificar las diferentes fuentes de financiación. • Detectar las necesidades de financiación. • Conocer el funcionamiento de las modalidades típicas de financiación. • Contabilizar las operaciones de financiación más habituales.

Temario completo de este curso

ADGD043PO. CONTABILIDAD, ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN

Unidad 1: Introducción a la contabilidad.

• 1. Principios contables.

o 1.1. Principio de empresa en funcionamiento y principio de devengo.

o 1.2. Principio de uniformidad y principio de prudencia.

o 1.3. Principio de no compensación y principio de importancia relativa.

• 2. El Plan General Contable.

o 2.1. Marco conceptual de la contabilidad. Las cuentas anuales.

o 2.2. Marco conceptual. Elementos del balance de situación. El activo.

o 2.3. Marco conceptual. Elementos del balance de situación. El pasivo.

o 2.4. Marco conceptual. Elementos del balance de situación. El patrimonio neto.

o 2.5. Marco conceptual. Elementos de la cuenta de pérdidas y ganancias. o 2.6. Marco conceptual. Criterios de valoración.

o 2.7. Marco conceptual. Principios y normas de contabilidad generalmente aceptados.

o 2.8. Normas de registro y valoración. El inmovilizado.

o 2.9. Normas de registro y valoración. Instrumentos financieros.

o 2.10. Normas de registro y valoración. Ingresos por ventas y prestación de servicios.

• 3. Usuarios de la información contable.

• 4. Contabilidad financiera, de costes y fiscal.

Unidad 2: El stock.

• 1. Compras y ventas.

o 1.1. El proceso de compra.

o 1.2. El proceso de venta.

o 1.3. La estrategia de marketing.

o 1.4. Herramientas de análisis del mercado. Matriz DAFO.

o 1.5. Herramientas de análisis del mercado. Análisis de Pestel.

o 1.6. Herramientas de análisis del mercado. Segmentación del mercado.

o 1.7. Marketing en redes sociales.

• 2. Existencias.

o 2.1. Gestión óptima de las existencias.

o 2.2. Uso de herramientas y tecnologías en la gestión de inventarios.

o 2.3. Valoración de existencias.

o 2.4. Cuentas de existencias en los estados financieros.

• 3. Gastos e ingresos.

o 3.1. Análisis de gastos.

o 3.2. Clasificación de gastos.

o 3.3. Cuentas de gastos en los estados financieros.

o 3.4. Cuentas de ingresos en los estados financieros.

Unidad 3: Operativa. La producción.

• 1. Operaciones de tráfico normal de la empresa.

o 1.1. Documentos que intervienen en una operación de tráfico normal.

o 1.2. Registro contable de las operaciones de tráfico normal.

o 1.3. E pago al contado.

o 1.4. El pago a crédito.

• 2. El inmovilizado.

o 2.1. El inmovilizado financiero.

o 2.2. La adquisición del inmovilizado.

o 2.3. La enajenación del inmovilizado.

• 3. Operaciones previas al cierre del ejercicio.

o 3.1. La variación de existencias.

o 3.2. La amortización del inmovilizado.

o 3.3. El método lineal.

o 3.4. El método de tanto fijo sobre una base amortizable decreciente.

o 3.5. El método de los números dígitos.

Unidad 4: Operativa. Recursos humanos.

• 1. Planificación y contratación del personal.

o 1.1. Publicación de la oferta de trabajo.

o 1.2. Selección de currículums y entrevista.

o 1.3. Desarrollo y capacitación del personal.

o 1.4. La motivación del personal trabajador.

o 1.5. La promoción interna.

• 2. Gastos de personal.

o 2.1. El salario.

o 2.2. Cotizaciones a la seguridad social.

o 2.3. Indemnización por despido.

o 2.4. Otros gastos de personal.

• 3. La nómina.

o 3.1. Contabilización de la nómina.

o 3.2. El pago de la seguridad social y del IRPF.

Unidad 5: La financiación.

• 1. Objetivos de la financiación.

o 1.1. Financiación propia.

o 1.2. Financiación ajena.

o 1.3. Necesidades de financiación.

• 2. Modalidades de financiación.

o 2.1. Aumento de capital y autofinanciación.

o 2.2. Préstamos.

o 2.3. Pólizas de cuentas de crédito.

o 2.4. Arrendamiento financiero

o leasing.

o 2.5. Factoring y confirming.

o 2.6. Subvenciones públicas.

• 3. La contabilidad de la financiación.

o 3.1. Contabilización de los préstamos.

o 3.2. Regularización del corto y largo plazo.

o 3.3. Contabilización de las pólizas de crédito.

o 3.4. Contabilización del arrendamiento financiero.

Unidad 6: Los libros registro de tesorería.

• 1. El libro de caja.

• 2. El arqueo de caja.

• 3. La conciliación bancaria.

o 3.1. Documentos necesarios.

o 3.2. Formas de realización I.

o 3.3. Formas de realización II.

• 4. Efectos descontados y efectos en gestión de cobro.

o 4.1. Línea de descuento.

o 4.2. Remesas del descuento.

o 4.3. Control de efectos descontados pendientes de vencimiento.

o 4.4. Control de efectos en gestión de cobro.

Unidad 7: Normativa.

• 1. Contenidos y aspectos formales de las cuentas anuales.

o 1.1. Contenidos de las cuentas anuales.

o 1.2. Auditoría de las cuentas anuales.

o 1.3. Informe de gestión.

o 1.4. Legalización de los libros contables.

o 1.5. Los registros mercantiles.

o 1.6. Plazos para inscripciones en los registros mercantiles.

• 2. Estructura y modelos oficiales.

o 2.1. Composición de los modelos.

o 2.2. Balance. El activo.

o 2.3. Balance. El pasivo y el patrimonio neto

o 2.4. Cuenta de pérdidas y ganancias..

o 2.5. Estado de cambios en el patrimonio neto.

o 2.6. Estado de flujos de efectivo.

o 2.7. La memoria.

Unidad 8: Tipos de análisis.

• 1. Análisis patrimonial.

o 1.1. El principio de partida doble.

o 1.2. El equilibrio patrimonial.

o 1.3. Situación inicial

o libre de deudas.

o 1.4. Situación financiera óptima.

o 1.5. Desequilibrio patrimonial a corto plazo.

o 1.6. La quiebra.

• 2. Análisis económico.

o 2.1. Resultado de explotación.

o 2.2. Punto muerto.

o 2.3. Ratios de rentabilidad: ROA y ROE.

o 2.4. Ratios de rentabilidad: ROI y ROS.

• 3. Análisis financiero.

o 3.1. Ratios de solvencia o de liquidez.

o 3.2. Apalancamiento financiero o ratio de endeudamiento.

o 3.3. Ratio de cobertura de intereses.

o 3.4. Análisis de la eficiencia.

o 3.5. Análisis de mercado.

o 3.6. Análisis vertical.

o 3.7. Análisis horizontal.

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