Plan de Estudio

Administración de Recursos Humanos
Introducción al Derecho laboral y seguridad social
Administración
Remuneraciones
Capacitación

Reclutamiento y selección de Recursos Humanos
Administración de compensaciones

Liquidación de sueldos y jornales
Marketing
Planeamiento de Recursos Humanos

Legajos

Control de ausentismo, gestión y registros de licencias varias.
Apertura de Cuentas Bancarias, registros de ART, y otros varios
Seguimiento de Embargos.
Certificaciones de Servicios.
Alta, baja y modificaciones de obras sociales y sindicatos.
Control de horas normales y extraordinarias.
Conducción de Personal
Armado de novedades de liquidación de haberes, control de liquidación y acreditación de haberes.
Atención al cliente interno
Negociación y resolución de conflictos
Prevención de riesgos laborales

Administración del desempeño y del talento
Fijación de salarios basados en la normativa actual
Impacto financiero de la gestión de los Recursos Humanos