1. El contrato de trabajo y bases legales.
1.1. Analizar los aspectos legales relacionados con la contratación laboral.
◦ Información de acceso al trabajo.
◦ Principio de igualdad y no discriminación.
◦ Intermediación laboral.
◦ Servicios públicos de ocupación.
◦ Agencias de colocación.
1.2. Descripción del contrato de trabajo.
◦ Definición del contrato de trabajo.
◦ Análisis de la Reforma Laboral.
◦ Cláusulas y modificaciones del contrato de trabajo.
◦ Suspensión o extinción del contrato de trabajo.
◦ Función y obligaciones de la copia básica.
1.3. Clasificación de las modalidades de contratación.
◦ Contratación indefinida.
◦ Contratación temporal.
◦ Contrato formativo.
1.4. Explicación de la subcontratación.
◦ Información sobre contratos y subcontratos.
◦ Figura jurídica del fraude de ley.
◦ Subcontratación.
◦ Empresas de trabajo temporal.
2. Relación con la Administración Pública.
2.1. Identificación de la relación con la Administración pública.
◦ Comunicación a los servicios públicos de empleo.
◦ El sistema contrato.
◦ Plazos.
◦ Procedimentos.
2.2. Descripción de la afiliación de trabajadores en la Seguridad Social.
◦ Sistema RED.
◦ Plazos.
◦ Procedimiento de alta.
◦ Procedimiento de baja.
◦ Variaciones de datos en la Seguridad Social.