ESPECIALISTA EN LIDERAZGO FEMENINO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Antecedentes de la Responsabilidad Social Empresarial en el ámbito europeo
Responsabilidad social, elemento clave para la competitividad de las empresas
Principios de la Responsabilidad Social
Objetivos y Línea de actuación

La Responsabilidad Social Empresarial en la gestión de recursos humanos
Inversión socialmente responsable e I+D+i y la relación con los proveedores
Consumo responsable y respeto al medio ambiente

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD CON PERSPECTIVA DE GÉNERO
Movimientos migratorios y la inmigración vinculada al trabajo
La feminización de los movimientos migratorios. Migración como proceso asexuado

Cambios en la estructura demográfica y envejecimiento de la población
Cambio demográfico y envejecimiento activo en los entornos profesionales

Sociedad diversa y su relación con los entornos profesionales
Marco normativo en torno a la igualdad entre mujeres y hombres en las empresas
Nacional
Europea
Internacional

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LIDERAZGO
Liderazgo
Enfoques en la teoría del liderazgo
Enfoques centrados en el líder
Teorías situacionales o de contingencia

Estilos de liderazgo
El papel del líder
Factores que condicionan el comportamiento de un líder
Habilidades del líder
Funciones administrativas del liderazgo

Mujeres y hombres ante la dirección y el liderazgo: Síndrome Manolo y Síndrome Maripili
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL LIDERAZGO
Las organizaciones vistas desde el punto de vista de la IE
Ventajas del uso de la IE en la empresa
RR.HH. con IE
Comunicación asertiva y empatía
Conducta inhibida, asertiva y agresiva
Entrenamiento en asertividad
Empatía

Gestión del tiempo
Gestión de equipos de trabajo
Gestión de reuniones
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA INTELIGENCIA EMPRESARIAL Y LA VIDA LABORAL
Introducción
Experiencia laboral y calidad de vida
Aplicación de la IE a la vida laboral
IE y éxito laboral
Establecer objetivos adecuados
Competitividad
El puesto de trabajo
Cultura laboral
Urgencia vs. importancia
Reacción vs. acción

UNIDAD DIDÁCTICA 6. RELACIÓN DENTRO DEL EQUIPO DE TRABAJO
¿Qué es un grupo?
Características de los grupos

El funcionamiento del grupo
Condiciones básicas para la acción del grupo
Relaciones entre grupos y conducta intergrupal

El rol en el grupo
El liderazgo en el grupo
Estilos de liderazgo
El papel del líder

La comunicación en el grupo
UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DEL TIEMPO
El tiempo como un recurso empresarial
Consecuencias de fenómenos como alargar la jornada laboral, el presentismo

Las leyes del tiempo
Ladrones de tiempo
La delegación
UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN DEL ESTRÉS
Definición de Estrés
Modalidades de estrés
¿Cómo distinguir el estrés de conceptos afines?

Factores de riesgo: las causas desencadenantes del estrés laboral
La demanda de trabajo
El contenido de las tareas
El ambiente físico del trabajo
Aspectos asociados a la organización del trabajo y de la empresa
Las carac