INTRODUCCION
Introducción a los conceptos de negocios conscientes.
LIDERAZGO
Perspectiva de un líder, ¿cómo inspiran a sus equipos y provocan compromisointerno?
CULTURA
Rasgos de una cultura de éxito, cómo construirla, las recompensas potencialesy los riesgos de hacerlo.
RESPONS(H)ABILIDAD
Cómo tomar las riendas de tu vida para tener éxito más allá de tus sueños más atrevidos.
HUMILDAD
Reconoce cuando estás llegando a conclusiones precipitadas y como hacermejores evaluaciones basadas en el valor.
COMUNICACIÓN
Mejora tu comunicación: ¿cómo escuchar, expresar e indagar productivamente?
COLABORACIÓN
Colabora y resuelve conflictos de manera eficaz.
COORDINACIÓN
Haciendo pedidos y compromisos. La importancia de responsabilizar a los demás.
CO-EVALUACIÓN
Ten mejores conversaciones para mejorar el rendimiento.
PERSPECTIVAS
Toma distancia y ve las cosas a través de tus propios lentes para ser capaz deadoptar múltiples perspectivas.
EMOCIONES
Comprende tus emociones.
CONCIENCIA PLENA
Aprende a ser más consciente y emocionalmente inteligente.
TRABAJO EN EQUIPO
Puntos claves de "Equipo de equipos" General Stanley Mcchristal.
COACHING PARA MANAGERS
Que es Coaching
En total 14 Modulos virtuales + 4 modulos adicionales de salud, ejercicio, ética y economía.
(4 MESES DE DURACIÓN)