Introducir la temática del Coaching y el Liderazgo: Familiarizar a los participantes con los conceptos básicos de Coaching y Liderazgo, destacando su importancia en el contexto organizacional y proporcionando una visión general de las herramientas disponibles para su aplicación efectiva. Explorar el Modelo OSAR (Observador-Sistema-Acciones-Resultados): Profundizar en el Modelo OSAR y su aplicación práctica, permitiendo a los participantes comprender cómo las observaciones personales influyen en el sistema, las acciones que se derivan de ellas y los resultados resultantes. Analizar herramientas clave para mejorar las relaciones vinculares en las organizaciones: Identificar y examinar las principales herramientas utilizadas para fortalecer las relaciones interpersonales dentro de las organizaciones, con el objetivo de mejorar la comunicación, la colaboración y el rendimiento del equipo. Comprender la interrelación entre Coaching y Liderazgo de Equipos: Examinar cómo el Coaching y el Liderazgo se entrelazan y se complementan mutuamente en el contexto del trabajo en equipo, destacando cómo estas disciplinas pueden potenciar el desarrollo individual y colectivo para lograr resultados sobresalientes