TEMARIO:

MODULO 1: Gestión de Planes de Igualdad en la Empresa.

1. Implantación y Gestión de Planes de Igualdad.

1.1. Planes de igualdad.

1.2. Fases del proceso de elaboración de un plan de igualdad.

1.3. Igualdad en la empresa y Red DIE.

MODULO 2: Maltrato Infantil: Conocimiento y Prevención.

TEMA 1. Concepto del Maltrato a la Infancia.

TEMA 2. Tipología de los Malos Tratos.

TEMA 3. Detección y Valoración de los Malos Tratos.

MÓDULO 3: Situaciones de Riesgo, Consecuencias y Criterios de Actuación.

TEMA 1. Situaciones de Riesgo en la Infancia.

TEMA 2. Consecuencias del Maltrato.

TEMA 3. Criterios de Actuación.

MÓDULO 4: Prevención, Guardas y Tutelas, y Normativa de la Comunidad Autónoma.

TEMA 1. Prevención del Maltrato Infantil.

TEMA 2. Guardas y Tutelas.

TEMA 3. Normativa de la Comunidad Autónoma.

MÓDULO 5: Intervención educativa.

Otras Formas de Maltrato.

Intervención Educativa para Mejorar la Convivencia y la Disciplina

Tema 1: El Método de Enseñanza-Aprendizaje.

Tema 2: La Sociometría.

Tema 3: El Desarrollo Socioemocional.

Módulo 6: Situaciones de Riesgo, Consecuencias y Criterios de Actuación.

Tema 1: Situaciones de Riesgo en la Infancia.

Tema 2: Consecuencias del Maltrato.

Tema 3: Criterios de Actuación.

Tema 4: Guardas y Tutelas.

Habilidades en la Comunicación Social: Saber Comunicar y Escuchar

1. LA COMUNICACIÓN

1.1. La Comunicación y su Repercusión en la Conducta

1.2. La Comunicación en la Empresa

1.3. La Comunicación No Verbal

1.4. Técnicas para Hablar en Público

2. HABILIDADES INTERPERSONALES

2.1. La Escucha Activa

2.2. Habilidades para la Comunicación Asertiva

3. TRABAJO EN EQUIPO

3.1. El Trabajo en Equipo

3.2. Métodos y Técnicas de Trabajo en Equipo

3.3. Liderazgo y Motivación

4. HABILIDADES EN LA DIRECCIÓN DE GRUPOS

4.1. Estilos de Dirección en la Administración Pública

4.2. Los Conflictos en los Equipos de Trabajo

4.3. Gestionar Reuniones Conflictivas

4.4. La Negociación

4.5. Corregir y Criticar Constructivamente"