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Requisitos
Ningún requisito
Temario completo de este curso
UD1. El grupo. Estructura y tipos de grupos. Cohesión grupal.
1.1. Desarrollo histórico del estudio de los grupos.
1.2. Definición de grupo.
1.3. Tipos de grupos.
1.4. Composición del grupo.
1.5. Estructura del grupo.
1.6. Responsabilidades éticas de los miembros y grupos.
1.7. Cohesión grupal.
UD2. El trabajo en equipo. Ventajas y desventajas. Técnicas grupales. Las reuniones.
2.1. Los equipos en comparación con los grupos.
2.2. Etapas del desarrollo del trabajo en equipo.
2.3. Estructura del trabajo en equipo.
2.4. Dinámica interna del trabajo en equipo.
2.5. Ventajas y desventajas del trabajo en grupo.
2.6. Las técnicas de grupo.
2.7. La reunión de trabajo.
UD3. La comunicación. Funciones y tipos. Técnicas y herramientas.
3.1. Componentes conceptuales de la Comunicación.
3.2. ¿Qué es comunicar? Funciones de la Comunicación y Tipos.
3.3. Elementos de la comunicación.
3.4. Modelos de comunicación.
3.5. El proceso de Comunicación y sus dificultades.
3.6. Niveles básicos de la comunicación. Técnicas y herramientas.
UD4. El liderazgo. Perfil del líder. Estilos de liderazgo. Nuevas formas de liderazgo.
4.1. ¿Qué es el liderazgo?
4.2. ¿Qué es un líder?
4.3. Estilos del liderazgo.
4.4. Perspectivas en el estudio del liderazgo.
4.5. Otros desarrollos en el estudio del liderazgo.
4.6. Nuevas formas de liderazgo.
4.7. El desarrollo del liderazgo en las organizaciones.
UD5. Coaching. Tipos, herramientas y procedimiento del coaching. El coaching organizacional.
5.1. Orígenes y evolución del coaching.
5.2. ¿Qué es el coaching?
5.3. Tipos de coaching.
5.4. Herramientas en coaching.
5.5. El proceso de coaching.
5.6. Competencias del coaching.
5.7. El coaching en las organizaciones y empresas.
5.8. El coach organizacional.
5.9. Beneficios del coaching.
5.10. Ética y responsabilidad en coaching.
UD6. La dirección de personas. Funciones y objetivos de la dirección y desarrollo de personas (DDP).
6.1. La función del personal.
6.2. La dirección de…
6.3. Objetivos de la dirección y desarrollo de personas (DDP).
6.4. Funciones fundamentales en la dirección de personas.
UD7. Habilidades directivas. Funciones y características de la persona que dirige. El plan de comunicación.
7.1. Funciones y roles de la persona que dirige.
7.2. Características de la persona que dirige.
7.3. La comunicación corporativa.
7.4. Bases de la comunicación organizacional.
7.5. La Comunicación Interna.
7.6. La Comunicación Externa.
7.7. La comunicación descendente.
7.8. La comunicación ascendente.
7.9. La comunicación horizontal.
7.10. El Plan de Comunicación.
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