MÓDULO DE FORMACIÓN 1: APROXIMACIÓN A LA SONSTENIBILIDAD Y CONCEPTO CIRCULAR Conocer las ventajas e inconvenientes de la economía circular y el turismo circular, y las tecnologías aplicadas a ambos conceptos. RESULTADOS DE APRENDIZAJE Conocimientos/ Capacidades cognitivas y prácticas • Conocimiento de las tendencias del turismo en la era post Covid-19: turismo sostenible - El camino hacia la sostenibilidad turística - Principios e hitos del turismo sostenible • Identificación de las características de la economía circular - Principios y características - Tecnologías aplicadas a la economía circular • Determinación del concepto y características de turismo circular - Turismo circular y el reto del cambio climático - Tecnologías aplicadas al turismo circular Habilidades de gestión, personales y sociales • Desarrollo de actitudes positivas hacia la innovación tecnológica y la comercialización on-line, siendo conscientes de sus utilidades y de las necesidades de actualización permanente. • Planificación y organización de tareas como prevención de posibles problemas para su posterior resolución. • Asimilación de la importancia de las nuevas técnicas de innovación como motor de futuras mejoras en el desarrollo del puesto de trabajo. • Uso de habilidades de comunicación, motivación y creatividad siendo conscientes de sus utilidades para una mejora y crecimiento personal en el mundo laboral. MÓDULO DE FORMACIÓN 2: IMPLANTACIÓN SOSTENIBLE Y CIRCULAR RESULTADOS DE APRENDIZAJE Conocimientos/ Capacidades cognitivas y prácticas • Conocimiento de las estrategias para la aplicación de la economía circular en el sector turístico en España - Estrategia general - Aplicaciones tecnológicas • Identificación de las características de los destinos turísticos inteligentes y circulares - Principales retos de la economía circular en el sector turístico en España Habilidades de gestión, personales y sociales • Desarrollo de actitudes positivas hacia la innovación tecnológica y la comercialización on-line, siendo conscientes de sus utilidades y de las necesidades de actualización permanente. • Planificación y organización de tareas como prevención de posibles problemas para su posterior resolución. • Asimilación de la importancia de las nuevas técnicas de innovación como motor de futuras mejoras en el desarrollo del puesto de trabajo. • Uso de habilidades de comunicación, motivación y creatividad siendo conscientes de sus utilidades para una mejora y crecimiento personal en el mundo laboral.