GESTIÓN DE RECURSOS LABORALES, FORMATIVOS Y ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO PARA LA INSERCIÓN SOCIOLABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
- Marco de la discapacidad.
- Recursos sociolaborales y formativos para personas con discapacidad.
- Recursos formativos para personas con discapacidad.
- Recogida, análisis y organización de la información en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad.
- Mercado laboral e inserción sociolaboral de personas con discapacidad.
- Análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad.
ENTRENAMIENTO EN HABILIDADES SOCIOLABORALES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.Desarrollo de habilidades personales y sociales de las personas con discapacidad.
- Desarrollo de las habilidades de autonomía personal en personas con discapacidad.
- Desarrollo de las habilidades sociales para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad.
- Técnicas básicas de promoción de las habilidades sociales para personas con discapacidad.
- Conducta social en el entorno laboral.
Habilidades de comunicación y promoción de conductas adaptadas de la persona con discapacidad.
- Sistemas Aumentativos y Alternativos de Comunicación (SAAC).
- Conductas desafiantes de la persona con discapacidad en entornos laborales.
Entrenamiento de habilidades laborales.
- Habilidades de apoyo a la inserción sociolaboral de personas con discapacidad.
- Estrategias de promoción de la accesibilidad en entornos laborales.
- Normativa de seguridad e higiene en entornos laborales y prevención de riesgos laborales.
METODOLOGÍA DE EMPLEO CON APOYO EN LA INSERCIÓN SOCIOLABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.Metodología de empleo con apoyo en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad.
- Proceso de inserción laboral de personas con discapacidad.
- Aplicación de la entrevista prelaboral.
- Desarrollo del modelo de empleo con apoyo para personas con discapacidad.
- Utilización del empleo con apoyo como proceso dinámico centrado en la persona.
- Descripción de los agentes implicados en el empleo con apoyo.
- Gestión del equipo interdisciplinar.
SEGUIMIENTO DEL PROCESO DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.Seguimiento del proceso de inserción sociolaboral de personas con discapacidad.
- Evaluación de programas de inserción sociolaboral.
- Seguimiento de programas de inserción sociolaboral.
- Análisis de la calidad de vida tras la incorporación laboral.