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Máster MBA en Dirección de Centros Hidrotermales + Titulación Universitaria

Máster MBA en Dirección de Centros Hidrotermales + Titulación Universitaria

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Curso online

Descuento Lectiva
2.495 € 1.895

Duración : 12 Meses

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Objetivos

El Máster MBA en Dirección de Centros Hidrotermales tiene dos objetivos: la gestión empresarial y la especialización en técnicas de bienestar. Gestión Empresarial (MBA): desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYMES, Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo. Especialización en Centros Hidrotermales: conocer los diferentes métodos y beneficios de la hidroterapia y estética del bienestar, Saber utilizar las técnicas de talasoterapia y diferenciar los tratamientos y programas utilizados en balnearios, centros de talasoterapia, centros termales y spas.

A quién va dirigido

El Máster está dirigido a: Profesionales y estudiantes del ámbito de la gestión empresarial que tengan interés en ampliar o desarrollar sus conocimientos, especializándose en esta actividad. Cualquier persona que quiera formarse para desarrollar una carrera profesional en la dirección de centros hidrotermales.

Requisitos

No se especifica requisitos académicos previos concretos para el acceso. No obstante, el título es un "Máster MBA + Titulación Universitaria", lo que generalmente implica la necesidad de una titulación de grado previa.

Temario completo de este curso

PARTE 1. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA

  • Unidad Didáctica 1. Empresa, Organización Y Liderazgo
  • Unidad Didáctica 2. El Plan De Empresa I. La Elaboración De Un Estudio De Mercado
  • Unidad Didáctica 3. El Plan De Empresa Ii. Planificación Empresarial En La Áreas De Gestión Comercial, Marketing Y Producción
  • Unidad Didáctica 4. El Plan De Empresa Iii. Planificación Y Gestión De Infraestructura, Rr.Hh Recursos Financieros


PARTE 2. GESTIÓN LABORAL Y RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  • Unidad Didáctica 1. Planificación De Plantillas
  • Unidad Didáctica 2. La Gestión De Rr En La Organización. Gestión Por Competencias
  • Unidad Didáctica 3. Comunicación Interna Y Externa


MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL

  • Unidad Didáctica 4. Contratos I. La Relación Laboral
  • Unidad Didáctica 5. Contratos Ii. Modalidades De Contratación
  • Unidad Didáctica 6. Sistema De Seguridad Social. Régimen General
  • Unidad Didáctica 7. Gestión De Nóminas Y Cotizaciones A La Seguridad Social


PARTE 3. GESTIÓN CONTABLE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
MÓDULO 1. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA

  • Unidad Didáctica 1. Introducción A La Contabilidad
  • Unidad Didáctica 2. El Ejercicio Contable
  • Unidad Didáctica 3. Marco Conceptual Y Principios
  • Unidad Didáctica 4. Contabilización De Gastos E Ingresos
  • Unidad Didáctica 5. Contabilización Del Inmovilizado
  • Unidad Didáctica 6. Contabilización De Operaciones De Tráfico


MÓDULO 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

  • Unidad Didáctica 7. Conceptos Básicos De Prevención De Riesgos Laborales
  • Unidad Didáctica 8. Los Riesgos Profesionales


PARTE 4. ADMINISTRACIÓN FISCAL

  • Unidad Didáctica 1. Introducción Al Derecho Tributario
  • Unidad Didáctica 2. Impuesto Sobre La Renta De Las Personas Físicas I
  • Unidad Didáctica 3. Impuesto Sobre La Renta De Las Personas Físicas Ii
  • Unidad Didáctica 4. El Impuesto Sobre El Valor Añadido
  • Unidad Didáctica 5. Impuesto Sobre Sociedades


PARTE 5. HABILIDADES DIRECTIVAS
MÓDULO 1. LA FIGURA DEL DIRECTOR EN LA EMPRESA

  • Unidad Didáctica 1. Proceso Directivo
  • Unidad Didáctica 2. Las Funciones De La Dirección


MÓDULO 2. LA NEGOCIACIÓN EN EL ÁMBITO DIRECTIVO EMPRESARIAL

  • Unidad Didáctica 3. La Negociación
  • Unidad Didáctica 4. Técnicas De Negociación
  • Unidad Didáctica 5. La Figura Del Sujeto Negociador


MÓDULO 3. GESTIÓN DE LIDERAZGO DE GRUPOS EN LAS EMPRESAS

  • Unidad Didáctica 6. Las Relaciones Grupales
  • Unidad Didáctica 7. La Dinámica De Grupos
  • Unidad Didáctica 8. Las Técnicas Grupales En La Organización
  • Unidad Didáctica 9. Dirección De Reuniones, Desarrollo Y Cierre De La Reunión
  • Unidad Didáctica 10. Las Habilidades Sociales En La Gestión De Grupos (I)
  • Unidad Didáctica 11. El Liderazgo En El Equipo
  • Unidad Didáctica 12. Coaching Y Liderazgo De Empresa
  • Unidad Didáctica 13. Técnicas Para Mejorar El Funcionamiento De Un Equipo


MÓDULO 4. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y MOTIVACIÓN EN EL PUESTO DE TRABAJO

  • Unidad Didáctica 14. Prevenir, Afrontar Y Resolver Conflictos
  • Unidad Didáctica 15. Estrés Laboral. Consecuencias Y Manejo
  • Unidad Didáctica 16. Motivación Laboral


MÓDULO 5. LA COMUNICACIÓN Y SU IMPORTANCIA EN LA EMPRESA

  • Unidad Didáctica 17. La Comunicación
  • Unidad Didáctica 18. La Comunicación En La Empresa
  • Unidad Didáctica 19. Comunicación No Verbal
  • Unidad Didáctica 20. Relaciones Interpersonales


PARTE 6. TÉCNICAS HIDROTERMALES Y ESTÉTICA DEL BIENESTAR

  • Unidad Didáctica 1. Historia Del Agua Como Agente Terapéutico
  • Unidad Didáctica 2. Hidroterapia
  • Unidad Didáctica 3. Talasoterapia
  • Unidad Didáctica 4. Centros Para La Salud Y El Bienestar
  • Unidad Didáctica 5. Cosmética Termal
  • Unidad Didáctica 6. Técnicas Hidrotermales
  • Unidad Didáctica 7. Tratamientos De Estética Del Bienestar
  • Unidad Didáctica 8. Profesionales De Los Centros Termales Y Spas
  • Unidad Didáctica 9. Recepción, Comunicación Y Atención Al Cliente
  • Unidad Didáctica 10. Seguridad E Higiene En La Aplicación De Técnicas Hidrotermales
  • Unidad Didáctica 11. Evaluación Y Control De La Calidad De Los Servicios Hidrotermales
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