PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO

• Unidad didáctica 1. Introducción derecho del trabajo

• Unidad didáctica 2. Delimitación conceptual del derecho del trabajo

• Unidad didáctica 3. Objeto del derecho del trabajo

• Unidad didáctica 4. Fuentes del derecho del trabajo

• Unidad didáctica 5. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo

MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

• Unidad didáctica 1. Sistema español de la seguridad social

• Unidad didáctica 2. Sistema de financiación

• Unidad didáctica 3. Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas

• Unidad didáctica 4. Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social

MÓDULO 3. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS

• Unidad didáctica 1. Introducción a la negociación colectiva y al convenio colectivo

• Unidad didáctica 2. Tipos de convenios colectivos

• Unidad didáctica 3. Sindicatos

• Unidad didáctica 4. Elaboración del convenio colectivo

• Unidad didáctica 5. Obligatoriedad y vigencia del convenio colectivo

• Unidad didáctica 6. Modificación del convenio colectivo

• Unidad didáctica 7. Concurrencia del convenio colectivo

MÓDULO 4. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Y NÓMINAS

• Unidad didáctica 1. Cálculo de las bases de cotización

• Unidad didáctica 2. Cotización a la seguridad social

• Unidad didáctica 3. Nóminas

• Unidad didáctica 4. Documento de liquidación o finiquito

MÓDULO 5. CONTRATACIÓN LABORAL

• Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo

• Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales

• Unidad didáctica 3. Objeto del contrato de trabajo y determinación de la prestación laboral

MÓDULO 6. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO

• Unidad didáctica 1. Principales vicisitudes del contrato de trabajo

• Unidad didáctica 2. Modificación subjetiva

• Unidad didáctica 3. Modificación objetiva

• Unidad didáctica 4. Suspensión del contrato

• Unidad didáctica 5. Excedencia laboral

MÓDULO 7. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

• Unidad didáctica 1. Extinción del contrato por voluntad del empresario

• Unidad didáctica 2. Extinción del contrato por voluntad del trabajador

• Unidad didáctica 3. Extinción del contrato de trabajo por otras causas

PARTE 2. RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING I

MÓDULO 1. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

• Unidad didáctica 1. Origen y antecedentes históricos

• Unidad didáctica 2. Organización empresarial

• Unidad didáctica 3. Dirección y gestión de recursos humanos

• Unidad didáctica 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo

MÓDULO 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

• Unidad didáctica 1. Reclutamiento

• Unidad didáctica 2. Selección

• Unidad didáctica 3. Bienvenida y plan de acogida

MÓDULO 3. FORMACIÓN EN LA EMPRESA

• Unidad didáctica 1. Detección de las necesidades de formación

• Unidad didáctica 2. Plan de formación

• Unidad didáctica 3. Seguimiento

• Unidad didáctica 4. Evaluación

MÓDULO 4. COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA

• Unidad didáctica 1. Comunicación interna

• Unidad didáctica 2. Comunicación no verbal

• Unidad didáctica 3. Comunicación interpersonal

RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING II

MÓDULO 5. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS

• Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo

• Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo

• Unidad didáctica 3. Empowerment

MÓDULO 6. SOFT SKILLS I

• Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral

• Unidad didáctica 2. Liderazgo

• Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo

• Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo

• Unidad didáctica 5. Orientación al cambio

• Unidad didáctica 6. Flexibilidad

• Unidad didáctica 7. Empatía

• Unidad didáctica 8. Asertividad

MÓDULO 7. SOFT SKILLS II

• Unidad didáctica 1. Negociación

• Unidad didáctica 2. Motivación

• Unidad didáctica 3. Orientación al cliente

• Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos

• Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional

• Unidad didáctica 6. Creatividad

MÓDULO 8. COACHING EJECUTIVO

• Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching

• Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo

• Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo

• Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching

• Unidad didáctica 5. Coaching de equipos