Máster online
Duración : 1 Año
Emagister S.L. (responsable) tratará tus datos personales con la finalidad de gestionar el envío de solicitudes de información y comunicaciones promocionales de formación con tu consentimiento. Ejerce tus derechos de acceso, supresión, rectificación, limitación, portabilidad y otros, según se indica en nuestra política de privacidad.
Objetivos
Conocer el perfil estratégico de la empresa para detectar su relación producto-mercado. Estudiar la tipología de políticas estratégicas genéricas, así como las actuaciones ante los riesgos de competencia de algunas estrategias. Conocer el proceso y los principios básicos en la organización del Benchmarking. Conocer el impacto de las nuevas tecnologías en el mercado y la necesidad de adaptación en la gestión de las empresas. Aprender a construir un Cuadro de Mando Integral. Dar una caracterización propia al auditor de gestión, separada de la del auditor externo. Distinguir correctamente los diferentes centros de responsabilidad, definiendo los objetivos controlables y aprendiendo a decidir las asignaciones de recursos discrecionales. Conocer la situación de la RSE en España y en el marco europeo, sus antecedentes y el contexto en el que se encuentra actualmente. Entender el concepto de Responsabilidad Social de la Empresa y las implicaciones que ello supone para las Pymes. Aplicar la tecnología como recurso estratégico. Conocer los tipos de tecnología para la cooperación tecnológica. Realizar estrategias de transferencia de tecnología. Aplicar proyectos de innovación tecnológica. Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de un departamento de recursos humanos. Hacer uso de las nuevas tecnologías para gestionar el departamento de recursos humanos en la empresa.
A quién va dirigido
Está dirigido a todos aquellos profesionales del sector de de la información digital que quieran recibir una formación especializada en la materia, pudiendo así destacar y especializarse en un mercado en continuo crecimiento donde la competencia es cada vez mayor. Se dirige a trabajadores y estudiantes de una gran variedad de sectores que quieran aprender a implementar los procesos de cambio y transformación en la empresa, adaptándola a las demandas y exigencias de los mercados, cada vez más variables.
Requisitos
No presenta requisitos previos.
Temario completo de este curso
Parte 1. Desarrollo de las aptitudes digitales para directivos
Parte 2. Estrategia empresarial
Módulo 1. Control de gestión y cuadro de mando integral
Módulo 2. Responsabilidad social corporativa
Parte 3. Marketing digital
Parte 4. E-rrhh - nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de recursos humanos
Parte 5. Las organizaciones y el uso de los sistemas de información
Parte 6. Big data
Parte 7. Proyecto fin de máster