MBA - Máster en Administración y Dirección de Empresas + Máster en Gestión y Dirección de Equipos
ENEB - Escuela de Negocios Europea de BarcelonaCurso online
8.400 € 599 €
Duración : 12 Meses
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Objetivos
- Proporcionar una formación integral en los aspectos más relevantes de la dirección empresarial, desde la perspectiva de la estrategia empresarial, la gestión financiera, el marketing y la gestión de recursos humanos. - Desarrollar habilidades directivas y de liderazgo, que permitan a los participantes mejorar su capacidad de gestión de equipos y liderazgo en un entorno competitivo y global. - Proporcionar una visión estratégica y global de la empresa, que permita a los participantes tomar decisiones acertadas en un entorno de incertidumbre y complejidad. - Dotar a los participantes de herramientas y técnicas de análisis y gestión, que les permitan identificar y abordar los retos empresariales de manera eficiente y efectiva. - Fomentar el desarrollo de competencias interpersonales, como la capacidad de comunicación, el trabajo en equipo y la negociación, que son esenciales para el éxito en el ámbito empresarial. - Potenciar el desarrollo de habilidades en la gestión de proyectos, para mejorar la capacidad de los participantes para llevar a cabo proyectos de manera efectiva. - Desarrollar habilidades en la toma de decisiones, para mejorar la capacidad de los participantes para tomar decisiones acertadas en un entorno de incertidumbre y complejidad. - Mejorar la capacidad de los participantes para analizar y comprender el entorno empresarial y las tendencias del mercado. - Potenciar el desarrollo de habilidades en la gestión de la innovación y el cambio, para mejorar la capacidad de los participantes para liderar procesos de transformación en las empresas. Fomentar el desarrollo de competencias éticas y de responsabilidad social, que son esenciales para el éxito en el ámbito empresarial y para el desarrollo sostenible de la sociedad en su conjunto.
A quién va dirigido
- Profesionales con experiencia que deseen ampliar sus conocimientos en el ámbito de la dirección empresarial y la gestión de equipos, y que buscan una formación de alta calidad que les permita mejorar su capacidad de liderazgo y gestión en un entorno competitivo y global. - Profesionales con experiencia laboral y desean mejorar sus habilidades de liderazgo y gestión, y avanzar en sus carreras profesionales. - Titulados universitarios que han completado sus estudios universitarios y desean adquirir habilidades de gestión y liderazgo para destacar en el mundo empresarial. - Emprendedores que buscan desarrollar habilidades empresariales críticas, como la gestión financiera y la planificación estratégica. - Gerentes y directivos que desean mejorar sus habilidades de gestión y liderazgo para mejorar el rendimiento y la eficiencia de sus equipos. - Profesionales de diferentes y áreas de trabajo, lo que lo hace adecuado para aquellos que desean adquirir habilidades empresariales y de liderazgo en una variedad de entornos empresariales.
Requisitos
- Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente. - Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes. - Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado. - En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con la escuela y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.
Temario completo de este curso
BLOQUE 1. MARKETING
- Tema 1. Nuevo rol del consumidor
- Tema 2. La marca
- Tema 3. El cliente ideal
- Tema 4. Recorrido del cliente
- Tema 5. Tipos de marketing
BLOQUE 2. E-COMMERCE
- Tema 1. Venta online
- Tema 2. Tienda web
- Tema 3. Aplicaciones móviles
- Tema 4. De interesado a comprador
- Tema 5. Analítica web
- Tema 6. Experiencia de usuario
- Tema 7. Campañas digitales
- Tema 8. Pago por móvil
- Tema 9. Landing page
BLOQUE 3. GESTIÓN DEL TALENTO
- Tema 1. Selección de personal
- Tema 2. Planificación y evaluación de equipos
- Tema 3. Gestión del rendimiento y desempeño
- Tema 4. Formación del personal
- Tema 5. Métricas de personal
- Tema 6. Modelos de dirección
BLOQUE 4. DIRECCIÓN DE OPERACIONES
- Tema 1. Estrategia empresarial
- Tema 2. Dirección de operaciones
- Tema 3. La demanda
- Tema 4. Desarrollo de productos
- Tema 5. Sistemas de operaciones
- Tema 6. Planificación y gestión de procesos
- Tema 7. Planificación operativa
- Tema 8. El factor humano en la dirección de operaciones
BLOQUE 5. TRANSFORMACIÓN DIGITAL
- Tema 1. La digitalización empresarial
- Tema 2. Inteligencia artificial (AI)
- Tema 3. El internet de las cosas (IoT)
- Tema 4. Blockchain
- Tema 5. Big data y business intelligence (BI)
- Tema 6. Cloud computing
- Tema 7. Automatización y robótica industrial
- Tema 8. Ciberseguridad
BLOQUE 6. BUSINESS PLAN
- Tema 1. Visión, misión y valores
- Tema 2. Plan estratégico
- Tema 3. Modelo de negocio
- Tema 4. Análisis estratégico
- Tema 5. Monitorización del plan estratégico
BLOQUE 7. PROJECT MANAGEMENT
- Tema 1. Figura del project management
- Tema 2. Gestión del equipo
- Tema 3. Gestión y comunicación al equipo
- Tema 4. Gestión de proyectos
BLOQUE 8. TOMA DE DECISIONES
- Tema 1. Definición del problema
- Tema 2. Selección de criterios y técnicas
- Tema 3. Desarrollo de alternativas
- Tema 4. Análisis
- Tema 5. Decisión
- Tema 6. Plan de acción
- Tema 7. Ejemplos de problemas
BLOQUE 9. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS
- Tema 1. Dirección estratégica en recursos humanos
- Tema 2. Comunicación estratégica
- Tema 3. Cultura organizacional
- Tema 4. Ética empresarial
- Tema 5. Flexibilidad laboral
BLOQUE 10. DIRECCIÓN CONTABLE
- Tema 1. El balance
- Tema 2. La cuenta de pérdidas y ganancias
- Tema 3. El estado de flujos de efectivo
- Tema 4. Asientos
- Tema 5. Contabilidad avanzada
- Tema 6. Impuestos
BLOQUE 11. CONTABILIDAD DE GESTIÓN
- Tema 1. Contabilidad de costes
- Tema 2. Cuentas de gestión (management accounts)
- Tema 3. Working capital
- Tema 4. Deuda financiera neta
BLOQUE 12. RECURSOS HUMANOS Y EMPRESA
- Tema 1. Organización y personas
- Tema 2. Cultura corporativa
- Tema 3. El significado del equipo
- Tema 4. Gestión de equipos internacionales
- Tema 5. El futuro laboral
BLOQUE 13. HABILIDADES DIRECTIVAS
- Tema 1. Liderazgo
- Tema 2. Comunicación efectiva
- Tema 3. Coaching
- Tema 4. Empoderar equipos
- Tema 5. Gestión del cambio
BLOQUE 14. METODOLOGÍAS ÁGILES
- Tema 1. Product management
- Tema 2. Lean startup
- Tema 3. Agile management
BLOQUE 15. COACHING
- Tema 1. ¿qué es el coaching?
- Tema 2. Tipos de coaching
- Tema 3. Team coach
- Tema 4. Metodologías y herramientas
- Tema 5. Evaluación 360
BLOQUE 16. MENTORING
- Tema 1. ¿Qué es el mentoring?
- Tema 2. Coaching vs mentoring
- Tema 3. Tipos de mentoring
- Tema 4. Plan de desarrollo personal
- Tema 5. Plan de acción-supervisión
- Tema 6. Gestión de la relación entre mentor y mentee
BLOQUE 17. BIENESTAR LABORAL
- Tema 1. Qué es el wellbeing
- Tema 2. Embodiment
- Tema 3. Flowtime
- Tema 4. Metodologías
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