Curso online:Gestión de PYMES. Laboral, nóminas + PRL - Fiscal y Contabilidad

NEW FORMACION Impartición

Curso online

Duración

3 Meses

Temario completo de este curso


  • 1.- TEMAS PARA VER Y LEER, EN FORMATO MULTIMEDIA E IMPRESIÓN: Aquí se encuentra con los primeros temas de laboral, ya sea para verlos en el ordenador o para imprimirlos y leerlos. De todos estos temas el más importante es el de Manual de Nóminas y Seguros Sociales.

    2.- EJERCICIOS PARA PRACTICAR: Ejercicios ya resueltos y explicados paso a paso, de nóminas y seguros sociales. Incluimos unos ejercicios básicos, un caso práctico solucionado, y unos ejercicios avanzados para profundizar y ampliar conocimientos sobre la causística laboral. Dentro de estos últimos encontrará ejercicios sobre cálculo de pensiones, aplicación de convenios colectivos, y liquidaciones por finalización de contrato.

    3.- SISTEMA SILTRA: Nuevo sistema de liquidación directa de la Seguridad Social.

    4.- CURSO MULTIMEDIA NOMINAPLUS: Dado que la gestión laboral de la empresa la llevamos con algún programa, incluimos completo nuestro curso multimedia de nominaplus, de forma que aprenda la utilización de esta aplicación informática.

    5.- CURSO MULTIMEDIA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: Con este curso adquirirá los conocimientos necesarios y le dotará de una visión práctica y real de la prevención de riesgos laborales en la empresa.

  •  Guia Didáctica

 1 EXPLICACIONES MULTIMEDIA

  •  1. IntroducciónRecurso
  •  2. Contratos de trabajo
  •  3. Contratos de trabajo 2
  •  4. Contratos de trabajo 3
  •  5. Contratos de trabajo 4
  •  6. Contratos de trabajo 5
  •  7. Contratos de trabajo 6
  •  8. Modificaciones sustanciales, el despido
  •  9. El recibo de salarios
  •  10. El recibo de salarios 2
  •  11. Sistema Siltra


TEMAS Y MANUALES

  • Temas
  •  1. Alta de empresa
  •  2. Alta de los trabajadores
  •  3. Las nóminas
  •  4. Liquidación a la seguridad social
  • Manuales

  •  Manual de nóminas y seguros sociales
  •  Manual Laboral para PYMES
  •  Manual del IRPF
  • Dispone a continuación las soluciones a los ejercicios planteados en los temas
  • Soluciones Tema 1
  •  Comunicación de apertura
  •  Inscripción del empresario en la Seguridad Social. TA6
  •  Declaración de entidad gestora
  •  Afiliación a la Seguridad Social. TA1
  •  Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-1
  •  Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-2
  •  Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-3
  • Soluciones Tema 2
  •  Copia básica del contrato
  •  Contrato de duración determinada
  •  Contrato en prácticas
  •  Contrato indefinido
  • Soluciones Tema 3
  •  Tablas de cotización por IT y IMS
  •  Solución nómina
  • Solución Tema 4
  •  Recibo de liquidación a la seguridad social


EJERCICIOS PARA PRACTICAR

  •  1. Alta inicial en la empresa. Reribución mensual
  •  2. Alta inicial en la empresa. Retribución diaria
  •  3. Mensualidad ordinaria
  •  4. Trabajador contratado a tiempo parcial
  •  5. Incapacidad temporal por enfermedad común I
  •  6. Incapacidad temporal por enfermedad común II
  •  7. Incapacidad temporal por accidente de trabajo
  •  8. Trabajadora en situación de maternidad
  •  9. Interinidad por maternidadd
  •  10. Riesgo durante el embarazo
  •  11. Contrato indefinido con paga extra
  •  12. Trabajador en situación de pluriempleo
  •  13. Horas extraordinarias
  •  14. Contrato indefinido. Medidas para el fomento del empleo
  •  15. Contrato de trabajo en formación
  •  16. Contrato de trabajo en prácticas


SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA

  •  1. Conceptos y construcción de liquidación
  •  2. Sistema de Liquidación Directa
  •  3. Datos a remitir para la cotización
  •  4. Liquidaciones complementarias
  •  5. Reglas para determinar el control de bases con ajuste mensual
  •  6. Tratamiento de los errores
  •  7. Manual Siltra
  •  8. Sistema de Liquidación Directa


CURSO NOMINAPLUS

  • Explicaciones Multimedia

  •  1. Inicio NominaplusRecurso
  •  2. Inicio Nominaplus IIRecurso
  •  3. Categorías de los conveniosRecurso
  •  4. Alta de los trabajadoresRecurso
  •  5. Horas extrasRecurso
  •  6. Incapacidad temporalRecurso
  •  7. Huelga y vacacionesRecurso
  •  8. IRPFRecurso
  •  9. AtrasosRecurso
  •  10. Nóminas y Seguros SocialesRecurso
  •  11. Baja de un trabajadorRecurso
  •  12. Tablas de Recursos Humanos
  •  13. Recursos Humanos
  • Ejercicios propuestos

  •  1. Convenio
  •  2. Alta de empresa
  •  3. Alta de los trabajadores
  •  4. Nóminas, seguros sociales, e IRPF
  •  5. Atrasos
  •  6. Incidencias
  • Ejercicios resueltos

  •  1. Solución ejercicio Convenio
  •  2. Solución ejercicio Alta de Empresa
  •  3. Solución ejercicio Alta de Trabajadores
  •  4. Solución ejercicio Nóminas, Seguros Sociales e IRPF
  •  5. Solución ejercicio Atrasos
  •  6. Solución ejercicio Incidencias
  •  7. Como enlazar Nominaplus y Contaplus
  •  8. Configurar nóminas en Nominaplus
  • Puede descargarse una versión de prueba gratuita de Nominaplus


CURSO PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES


EXPLICACIONES Y ANÁLISIS DE LOS TEMAS

  •  1. Introducción
  •  2. Conceptos generales de trabajo
  •  3. Conceptos sobre salud y condiciones de trabajo
  •  4. Evaluación de las condiciones de trabajo
  •  5. Vigilancia de la salud
  •  6. Gestión de accidentes de trabajo
  •  7. Precauciones generales
  •  8. Qué hacer
  •  9. Primeros auxilios maniobra de Heimlich
  •  10. Primeros auxilios quemaduras
  •  11. Primeros auxilios RCP
  •  12. Lugares de trabajo
  •  13. Máquinas y herramientas
  •  14. Trabajos en altura
  •  15. Riesgo eléctrico
  •  16. Señalizacion de seguridad
  •  17. Equipos de protección individual
  •  18. Planes de emergencia y evacuación
  •  19. Incendios uso de extintores
  •  20. Conceptos basicos sobre la Lley PRL
  •  21. Ley 31-1995 de Prevención de Riesgos Laborales
  •  22. R.D 39-1997 Reglamento de servicios de prevención


TESTS AUTOEVALUACIÓN ON LINE

MANUAL Y LEGISLACIÓN VIGENTE

  •  Ley de Prevención de Riesgos Laborales
  •  Manual del alumno - Curso PRL


10 EXAMENES FINALES

 

CONTABILIDAD

 

Contenido del curso

METODOLOGÍA CONTABLE

1. EL PATRIMONIO

 2. EL BALANCE DE SITUACIÓN

 3. LA CUENTA DE PÉRDIDAS Y GANANCIAS I

 4. LA CUENTA DE PÉRDIDAS Y GANANCIAS II

 5. BALANCE DE SITUACIÓN Y PÉRDIDAS Y GANANCIAS

 6. LAS CUENTAS Y LOS ASIENTOS

 7. LAS CUENTAS Y LOS ASIENTOS II

8. LOS ASIENTOS I

 9. LOS ASIENTOS II

 10. EL CICLO CONTABLE

Plantilla Balance de Situación hoja de cálculo Excel

Plantilla Cuenta Pérdidas y Ganancias

CURSO CONTAPLUS

1. Alta de empresa

2. Plan General Contable

3. Gestión de asientos

4. Opciones IVA

5. Gestión de cheques

6. Inventario

7. Comprobación de asientos

8. Contabilidad de costes

9. Vencimientos

10. Balances

11. Asientos predefinidos

 12. Cierre del ejercicio

13. Problemas de impresión

14. Plan presupuestario

15. Caja auxiliar

16. Banca electrónica

Ejercicios prácticos

1. Ejercicio alta de empresa

2. Alta subcuentas

3. Realizar asientos

4. Gestión de inventario

5. Asientos predefinidos

6. Contabilidad analítica. Alta departamentos y proyectos

ELABORACIÓN E INTERPRETACIÓN DE LAS CUENTAS ANUALES DE LAS PYMES

1. LAS CUENTAS ANUALES I: EL BALANCE, LA CUENTA PÉRDIDAS Y GANANCIAS, LA MEMORIA, Y EL ESTADO DE CAMBIOS EN EL PATRIMONIO NETO

 1. LAS CUENTAS ANUALES I: EL BALANCE, LA CUENTA PÉRDIDAS Y GANANCIAS, LA MEMORIA, Y EL ESTADO DE CAMBIOS EN EL PATRIMONIO NETO

 2. LAS CUENTAS ANUALES II. EL ESTADO DE FLUJOS DE EFECTIVO(EFE)

 2. LAS CUENTAS ANUALES II. EL ESTADO DE FLUJOS DE EFECTIVO(EFE)

ANÁLISIS CONTABLE

 Análisis Contable. Estudio e interpretación del Balance de Situación

 Análisis y estudio del Fondo de Maniobra. Estados de equilibrio y desequilibrio. Necesidades y financiación del Fondo de Maniobra

Análisis y estudio del Fondo de Maniobra. Estados de equilibrio y desequilibrio. Necesidades y financiación del Fondo de Maniobra           

ANÁLISIS DE CONTROL DE GESTIÓN

Introducción al Análisis de Control de Gestión y sus instrumentos

 Análisis de Control de Gestión I. Métodos de presupuestación

 Análisis de Control de Gestión II. Planificación financiera

Contabilidad de Costes

Introducción a la Contabilidad de Costes

 Manual de Contabilidad de Costes

 Ejercicio Costes Directos-Indirectos

 Solución ejercicio Costes Directos-Indirectos

 Ejercicio Costes Fijos-Variables

CÁLCULO DE DESVIACIONES

Introducción al cálculo de desviaciones

Cálculo de desviaciones: Conceptos y clases

NORMATIVA PLAN GENERAL CONTABLE

PLAN GENERAL CONTABLE

Real Decreto 1514/2007. Aprueba Plan General Contable

 Plan General de Contabilidad 2008

 Real Decreto 1515/2007. Aprueba Plan General Contable PYMES

Plan General de Contabilidad 2008-PYMES

 Estructura Plan General Contable

 Cuentas Anuales

 Principios Contables

 Ejemplos criterios de valoración

 Comparativa Cuadro de Cuentas PGC

 Comparativa Relación de Cuentas PGC

EJERCICIOS

1. Inmovilizado. Grupo 2

 2. Inmovilizado intangible. Subgrupo 20

 3. Existencias. Grupo 3

 4. Activos no corrientes mantenidos para la venta. Subgrupo 58

 5. Correcciones de Valor. Amortizaciones y Deterioros

 6. Ingresos por Ventas. Grupo 7

 7. Pasivos Financieros

 8. Clientes dudoso cobro. Morosos

 9. Arrendamiento Financiero y Operativo

 10. Comparativa Leasing Plan 1990-2008

 11. Leasing. Ejemplo cambio Plan 1990-2008

 12. Tratamiento contable de las Permutas

NORMAS INTERNACIONALES DE CONTABILIDAD (NICs)

Normas Internacionales de Información Financiera

TRATAMIENTO CONTABLE Y REGISTRO DEL IVA

Tratamiento Contable del IVA

 A. Operaciones IVA Soportado. Ejemplos

 B. Operaciones IVA Repercutido. Ejemplos

 C. Declaración y Liquidación IVA. Ejemplos

 

FISCAL

 

1.- Manuales y Ejemplos

- Manual de IRPF

- Ejercicios de IRPF

- Manual de ISS

- Manual de IVA

- Ejercicios de ISS e IVA

- IRPF y ejercicios Navarra

- IRPF y ejercicios Guipúzcoa

- IRPF y ejercicios Álava

- IRPF y ejercicios Vizcaya

- Régimen económico de Canarias

- Régimen especial de bienes usados

 

2.- Liquidaciones y Formularios

- Modelo 110

- Modelo 115

- Modelo 130

- Modelo 131

- Modelo 303

- Modelo 347

- Modelo 390

- Módulos

- Declaración de la Renta

 

3.- Otros

- Obligaciones formales

- Impuesto de Sociedades con contaplus.

- Legislación.

- Documentos de la agencia tributaria.

 

4.- Ejercicios para profundizar

- Renta, IVA y Sociedades: 30 ejercicios y ejemplos detallados paso a paso.

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1 Introducción 1.1 Inicio de la relación laboral 1.2 Contrato 1.3 Alta del trabajador 1.4 El recibo de salarios o Nómina (retenciones) 1.5

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).- Consultas vinculantes. 3. Identificación de un método de trabajo (27.1 párrafo 3 LIRPF).4. Escenario 1: Factura.5. Escenario 2: Nómina como socio-trabajador

25 
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