Curso online
El éxito de un proyecto empresarial depende, en buena medida, de la capacidad de la organización para dar una respuesta adecuada a las nuevas exigencias de un mercado que es cada vez más competitivo; y, para ello, ha de valerse de la formación, dado que esta constituye una de sus principales armas estratégicas de cara a propiciar su avance y su supervivencia a medio o a largo plazo. Pero, para lograr la implicación de sus equipos, es preciso motivarles convenientemente y el hecho de que mejorar sus capacidades e incrementar su competencia puede ayudarles en su quehacer cotidiano y puede ser algo a valorar en futuras promociones internas constituirá, seguramente, un factor decisivo.
Una vez completado este curso de Planificación y gestión de la formación en empresas, el alumno sabrá organizar y planificar cualquier tipo de formación, incluso la bonificada, puesto que adquirirá aquellos conocimientos, habilidades y actitudes necesarios para diagnosticar las carencias, para elaborar el plan de formación, para gestionar las ayudas y subvenciones oficiales para formación, para evaluar el plan de formación, y para verificar su eficacia.
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Objetivos
A través de este curso, el alumno aprenderá a: Planificar acciones formativas en base a las necesidades detectadas en la organización, y proponer actuaciones dirigdas a la actualización y promoción de la formación Aplicar las mejores técnicas y metodologías formativas Evaluar el plan de formación Motivar al personal de cara a la formación y sensibilizar sobre su importancia dentro del plan estratégico de la empresa.
A quién va dirigido
Este curso está indicado para todo profesional que precise evaluar proyectos de inversión en formación para su empresa y disponer, para ello, de los conocimientos y herramientas necesarias para la toma de decisiones.
Requisitos
Ninguno
Temario completo de este curso