Seguridad y Salud Ocupacional: Normas vigentes y obligaciones del empleador
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Duración : 2 Días
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En el último tiempo la Seguridad y Salud Ocupacional se ha instalado en la sociedad chilena como preocupación relevante en la Gestión de Personas. Las disposiciones de la Ley 20.123, sobre Subcontratación, incorporaron nuevas e importantes obligaciones sobre esta materia.
El nuevo Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo es de aplicación obligatoria para las empresas desde 2015. Por tanto, resulta imperativo conocer las instrucciones, criterios y facultades que poseen las entidades fiscalizadoras para sancionar los incumplimientos.
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Objetivos
Objetivos: El aumento de extranjeros que se desplazan cada año desde distintos países hacia Chile - en búsqueda de una fuente laboral - hace altamente conveniente que quienes se relacionan en las empresas con su contratación incorporen oportunamente a su gestión las normas aplicables en la materia. Al final de este seminario los participantes estarán preparados para conocer, comprender, aplicar y supervisar la correcta contratación del personal foráneo, diseñando e incorporando a la Gestión de Personas las diferentes normas y reglamentos aplicables así como las instrucciones emanadas de las entidades a cargo de la fiscalización, evitando incurrir en infracciones y por tanto en las multas asociadas.
A quién va dirigido
Dirigido a: Empresarios, gerentes, jefaturas de personal, encargados de remuneraciones, asesores laborales, supervisores y, en general, todos aquéllos profesionales con responsabilidades directas o indirectas en Gestión de Personas.
Temario completo de este curso
A. Fuentes reguladoras de la Seguridad y Salud en el TrabajoConstitución Política del Estado de 1980Código del Trabajo, Ley 16.744, DS 594Código Sanitario, Reglamento de Seguridad Minera, Organización Internacional del Trabajo (OIT)
B. Ley 16.744 de Accidentes del Trabajo y Enfermedades ProfesionalesBases generales de la ley y personas protegidasAfiliación Cotizaciones y Riesgos Cubiertos. Procedimiento de denuncia y personas obligadas a denunciar.Prestaciones ante: Incapacidad Temporal, Invalidez, MuerteInstrumentos de Prevención de Riesgos
C. Obligaciones Tradicionales de Seguridad y Salud en el Trabajo:
C1. Obligación de Informar
Obligatoriedad Objeto y RegulaciónRiesgos labores, medidas preventivas, métodos de trabajo correcto
C2. Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
Obligatoriedad Objeto y Regulación
C3. Comités Paritarios de Higiene y Seguridad
Obligatoriedad Objeto y RegulaciónRol a desempeñar ante accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
C4. Departamentos de Prevención de Riesgos Profesionales
Obligatoriedad Objeto y RegulaciónCategorías y Jornadas de Expertos
D. Nuevas Obligaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo en caso de:
D1. Trabajo en Régimen de Subcontratación de actividades propias del giro de empresa principal
Trabajo en Régimen de Subcontratación: Seguridad y salud en el trabajo con externalizaciónObligaciones Generales y Especiales de las Empresas en su condición de Principales, Usuarias y Contratistas:Registro Actualizado de Antecedentes de la Obra, Faena o ServiciosComité Paritario de FaenaSistema Gestión de Seguridad y Salud en el TrabajoReglamento Especial para Empresas Contratistas y SubcontratistasDepartamento de Prevención de Riesgos de Faena
D2. Accidentes del Trabajo con Resultados Fatales y Graves
Instrucciones y criterios entidades fiscalizadoras (Superintendencia de Seguridad Social, Servicios de Salud, Dirección del Trabajo, Sernageomin, entre otras).Denuncias y personas obligadas.Fiscalizaciones e Investigaciones administrativas: entidades, competencias, potestades, materias fiscalizadas, sanciones (multas y suspensión de labores).Responsabilidades y Entidades Sancionadoras: Empresas (Responsabilidades Administrativas y Civiles), Ejecutivos, Profesionales y Personal en general (Responsabilidades Civiles y Penales).Jurisprudencia Judicial: Análisis Crítico de Casos Reales: Procedimientos de Tutela, Formalizaciones, Acuerdos Reparatorios, Condenas Corporales.
D3. Evaluación Riesgos Psicosociales en el Trabajo
Nuevos conceptos básicos.Protocolo de aplicaciónRecomendacionesFiscalizaciones
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