1. La retribución laboral

1.1. Introducción

1.2. Fundamento histórico

1.3. Marco legal

1.4. Delimitación conceptual

1.5. Funciones de la retribución

2. Sistemas de retribución

2.1. Introducción

2.2. Retribución fija

2.3. Retribución variable

2.4. Retribución en especie

3. Incentivos salariales

3.1. Introducción

3.2. Conceptualización y clasificación de los incentivos

3.3. La compensación como herramienta estratégica.

3.4. Elementos de un sistema de compensación y beneficios.

4. Evaluación del desempeño

4.1. Introducción

4.2. Concepto y características básicas de la evaluación del desempeño

4.3. Proceso de evaluación del desempeño

4.4. Indicadores de desempeño y nivel de respuesta esperada

4.5. Ventajas e inconvenientes de la evaluación del desempeño

5. Motivación en la empresa

5.1. Introducción

5.2. La motivación laboral

5.3. Elementos de motivación y desmotivación

5.4. Motivación, rendimiento y compensación.

6. Salarios y nuevos modelos retributivos

Introducción

6.2. El salario

6.3. Complementos salariales

6.4. Tipos de salarios

6.5. Nuevas tendencias en retribución