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Objetivos
Busca proporcionar las habilidades necesarias para ejecutar un proceso de selección efectivo, desde el análisis de puestos y competencias hasta la aplicación de métodos innovadores de evaluación del desempeño profesional.
A quién va dirigido
Para aquellos que buscan comprender y aplicar técnicas avanzadas en el reclutamiento y evaluación de candidatos, así como para quienes desean mejorar su capacidad para identificar y seleccionar talentos adecuados para las diferentes posiciones dentro de una organización.
Requisitos
No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.
Temario completo de este curso
UNIDAD DIDÁCTICA 1: Bases de la selección de personal. Análisis de puestos, competencias y eficacia en la selección.
UNIDAD DIDÁCTICA 2: Selección de personal y métodos de evaluación. El proceso de reclutamiento.
UNIDAD DIDÁCTICA 3: Planificación de una selección. Preselección y selección de candidatos.
UNIDAD DIDÁCTICA 4: Evaluaciones específicas. Entrevista BEI y Assessment Center Method (ACM).
UNIDAD DIDÁCTICA 5: Tendencias en la selección de personal. Reclutamiento y selección 2.0.
UNIDAD DIDÁCTICA 6: La toma de decisiones en los procesos de selección en Recursos Humanos.
UNIDAD DIDÁCTICA 7: La comunicación de los resultados y la formalización del acuerdo de incorporación.
UNIDAD DIDÁCTICA 8: Evaluación del desempeño en el trabajo.
159 €
1.520 € 380 €
40 €
IVA exento
127 € 97 €
495 € 350 €
IVA exento