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Objetivos
Busca proporcionar las habilidades necesarias para ejecutar un proceso de selección efectivo, desde el análisis de puestos y competencias hasta la aplicación de métodos innovadores de evaluación del desempeño profesional.
A quién va dirigido
Para aquellos que buscan comprender y aplicar técnicas avanzadas en el reclutamiento y evaluación de candidatos, así como para quienes desean mejorar su capacidad para identificar y seleccionar talentos adecuados para las diferentes posiciones dentro de una organización.
Requisitos
No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.
Temario completo de este curso
PLAN DE ESTUDIOS:
UNIDAD DIDÁCTICA 1: Bases de la selección de personal. Análisis de puestos, competencias y eficacia en la selección.
UNIDAD DIDÁCTICA 2: Selección de personal y métodos de evaluación. El proceso de reclutamiento.
UNIDAD DIDÁCTICA 3: Planificación de una selección. Preselección y selección de candidatos.
UNIDAD DIDÁCTICA 4: Evaluaciones específicas. Entrevista BEI y Assessment Center Method (ACM).
UNIDAD DIDÁCTICA 5: Tendencias en la selección de personal. Reclutamiento y selección 2.0.
UNIDAD DIDÁCTICA 6: La toma de decisiones en los procesos de selección en Recursos Humanos.
UNIDAD DIDÁCTICA 7: La comunicación de los resultados y la formalización del acuerdo de incorporación.
UNIDAD DIDÁCTICA 8: Evaluación del desempeño en el trabajo.
189 €
1.520 € 380 €
1.520 € 380 €
300 €
+ IVA
399 € 219 €