Curso online
El curso de Técnico Superior Profesional en Liderazgo, Dirección y Gestión de Equipos busca que los participantes aprendan a aplicar estrategias de liderazgo, planificar, organizar y coordinar recursos humanos y materiales, desarrollar habilidades de comunicación asertiva y resolución de conflictos.
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Objetivos
La formación tiene los firmes objetivos de que el alumnado pueda tomar decisiones estratégicas, gestionar el talento, motivar y potenciar las competencias del equipo, dirigir proyectos, gestionar el cambio organizacional y evaluar el rendimiento. Una vez finalizado el curso sabrá liderar procesos de cambio y fomentar la innovación.
A quién va dirigido
A personas que quieran mejorar sus habilidades profesionales y expandir su CV.
Requisitos
No necesitas experiencia ni estudios previos para inscribirte ya que el curso está diseñado para todos, para ofrecer un aprendizaje progresivo y a su vez comprensible.
Temario completo de este curso
TEMA 1 - Fundamentos de la dirección y gestión de equipos en entornos profesionales
TEMA 2 - El rol del director de equipo y sus competencias clave en la gestión eficaz
TEMA 3 - Comunicación efectiva y coordinación interna en equipos de trabajo
TEMA 4 - Motivación laboral y desarrollo del compromiso en equipos de trabajo
TEMA 5 - Toma de decisiones y resolución de conflictos en la dirección y gestión de equipos
TEMA 6 - Delegación efectiva, empoderamiento y accountability en la dirección de equipos
TEMA 7 - Estrategias organizativas de alto rendimiento
TEMA 8 - Gestión del cambio organizativo y adaptabilidad estratégica en equipos
TEMA 9 - Gestión estratégica del talento humano, desarrollo profesional y planes de sucesión
TEMA 10 - Dirección por objetivos (DPO), gestión por resultaods y alineación estratégica de equipos
TEMA 11 - Contenidos multimedia, guía y simulaciones profesionales y ejercicios de autoevaluación
TEMA 12 - Liderazgo: modelos, enfoques y competencias clave
TEMA 13 - Liderazgo e innovación en la era digital
TEMA 14 - Liderazgo y gestión del cambio organizacional