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Presentación:
El trabajo en equipo constituye hoy en día, un pilar fundamental en el logro de los objetivos de la empresa, por lo tanto, es indispensable contar con los elementos necesarios para realizarlo, aprendiendo a responsabilizarse por el cumplimiento de tareas personales, entendiendo la influencia recíproca de las personas que conforman un grupo y priorizando el interés por el logro de metas en forma conjunta.
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Objetivos
Objetivos específicos: Incorporar competencias para trabajar en equipo Fortalecer los espacios de integración grupal con el fin de desarrollar el aprendizaje colaborativo en los equipos de trabajo en la organización Desarrollar, ejercitar y mejorar conductas para el trabajo en equipo Aplicar técnicas para optimizar la calidad del trabajo tales como: Cohesion Comunicacion Confianza, Desempeño adecuado y Liderazgo Desarrollar estrategias para la consecución efectiva de metas colectivas
Temario completo de este curso
NIVEL 1: OBJETIVOS Y COORDINACIóN
Que es un equipo de trabajo
Diferencias entre grupo y equipo
Etapas del crecimiento del equipo
Elementos que caracterizan los equipos de alto rendimiento
Tipos de equipos
Ingredientes para equipos exitosos
Competencia Nordm 1: Identificar objetivos y coordinarse con ellos
NIVEL 2: COLABORAR Y GENERAR
Solicitar y ofrecer colaboración para cumplir con los objetivos del equipo
Roles dentro de los equipos de trabajo
La colaboración
La sinergia
Fases del proceso de decisión
Técnicas para Tomar Decisiones en Grupo
Sanciones grupales
Estrategias de desempeño eficazá
Competencia Nordm 2: Colaborar y generar confianza en el equipo
NIVEL 3: RESOLVER Y TRANSFERIR
Identificar los problemas del equipo
Conocer distintas metodologías para resolver problemas
Practicar y escoger soluciones efectivas
Liderazgo: Transferencia de Conocimientos y de experiencias
Liderar con el ejemplo y la actitud
Transición de estilos de Liderazgo
Comportamientos del Líder v/s Comportamientos de los Colaboradores
El Coaching aplicado
Competencia Nordm 3: Implementar, resolver y evaluar soluciones
NIVEL 4: COMPETENCIAS ESPECIALES
Competencias personales
- Motivación
- Iniciativa
- Proactividad
- Responsabilidad
- Flexibilidad
- Resolución de conflictos
Entrenamiento en habilidades sociales
- Tolerancia
- Respeto
- Cooperación
- Empatía
- Asertividad
Estrategias comunicativas
- Comunicación verbal y no verbal
- Escucha activa