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Trabajo en equipo

Trabajo en equipo

SGM Consultores

Curso online


385

Duración : 1 Día

El trabajo en equipo es un proceso de organización, comunicación y liderazgo que permite cumplir con las actividades y tareas de acuerdo con las fechas de entrega, trabajo colaborativo de acuerdo con las áreas y el personal de cada una de ellas, fomentando un mantenimiento preventivo y delegando responsabilidades de acuerdo con los roles que se desempeñan. Este curso es efectivo para la gestión de las organizaciones, demostrando el compromiso y capacidad de adaptación a los nuevos retos y desafíos como el teletrabajo.

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Objetivos

Desarrollar habilidades, competencias y herramientas para la integración de equipos de trabajos orientados a resultados. Al termino del curso, los participantes: • Fomentarán la integración en los equipos de trabajo, fortaleciendo un mayor nivel de compromiso y responsabilidades en las actividades que realizan en la organización. • Comprenderán cómo manejar los conflictos que se presentan en las organizaciones, a partir de una toma de decisiones grupal.• Aplicarán estrategias eficaces para trabajar con equipos a distancia, obteniendo resultados de productividad y el logro de objetivos estratégicos.

A quién va dirigido

• Directivos • Gerentes • Responsables de área • Supervisores, que tengan a cargo un equipo de trabajo y busquen mejorar sus habilidades.

Temario completo de este curso

  • 1. FORMANDO TU EQUIPO DE TRABAJO.
    • 1.1 Grupos y equipos de trabajo.
    • 1.2 Pilares de un equipo efectivo.
    • 1.3 Los principales roles de un equipo de trabajo.
    • 1.4 Cómo integrar un equipo efectivo de trabajo.
  • 2. HABILIDADES PARA FORTALECER UN EQUIPO.
    • 2.1 Liderazgo y toma de decisiones en el equipo.
    • 2.2 Feedback, más, menos, más.
    • 2.3 Manejo de conflictos en un equipo de trabajo.
    • 2.4 Importancia del reconocimiento a tu equipo de trabajo.
  • 3. EQUIPOS DE TRABAJO A DISTANCIA.
    • 3.1 Confía en tus colaboradores.
    • 3.2 Equipos virtuales comprometidos.
    • 3.3 Niveles de compromiso y objetivos claros.
    • 3.4 Trabajo a distancia efectivo.
  • 4. CULTURA ORGANIZACIONAL.
    • 4.1 Creencias, hábitos y conductas de los equipos de trabajo.
    • 4.2 Procesos psicosociales.
    • 4.3 Motivación y reconocimiento a los equipos de trabajo.
    • 4.4 Un entorno organizacional favorable.
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