❑ Objetivos Específicos • Definir detalladamente el coaching, analizando sus funciones y características. • Conocer en profundidad la figura del coach para acabar descubriendo un nuevo estilo de liderazgo basado en esta metodología. • Conocer las diferentes etapas de las que consta un proceso de coaching • Ver sus diferentes modalidades. • Acabar conociendo cómo se debe desarrollar una sesión de coaching, eje de toda la metodología • Cómo nos ayuda el coaching ontológico en la gestión y coordinación de equipos. • Las competencias que desarrolla el coaching gerencial. • La diferencia entre un gerente tradicional y un coach.