Universitario de especialización en inserción sociolaboral de las personas con discapacidad
ISESCurso online
775 €
El empleo constituye para toda persona una actividad vital esencial, que aporta autonomía, independencia, e impacta significativamente en la calidad de vida. Por tanto acceder a un puesto de trabajo en el empleo competitivo será la llave que abrirá mundo y espacio para las Personas con Discapacidad.
Según la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, los Estados Partes reconocen el derecho de las personas con discapacidad a trabajar, en igualdad de condiciones con las demás; ello incluye el derecho a tener la oportunidad de ganarse la vida mediante un trabajo libremente elegido o aceptado en un mercado y un entorno laborales que sean abiertos, inclusivos y accesibles a las personas con discapacidad.
En España encontramos varias normativas al respecto, incidiendo todas ellas en la necesidad de crear entornos inclusivos en los que las personas con discapacidad puedan desarrollar en igualdad de condiciones su carrera profesional.
A lo largo de este curso, vamos a poner a disposición del alumnado herramientas para la inserción laboral de personas con discapacidad, con el fin de dar respuesta a una necesidad constatada de adquirir competencias como profesionales para poder apoyar procesos de inserción laboral.
A través de esta formación se adquirirán competencias, metodologías, técnicas y herramientas para poder apoyar a personas con discapacidad desde un rol profesional como es el de: técnicos/as de empleo con apoyo, preparador/a laboral, técnico/a de inserción laboral.
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Objetivos
Adquirir competencias para apoyar procesos de inserción laboral de personas con discapacidad. Aplicar la metodología del empleo con apoyo para facilitar el acceso y mantenimiento del puesto de trabajo de la persona con discapacidad. Identificar recursos socio-laborales dirigidos al empleo para personas con discapacidad. Colaborar y mantener vínculos de relación con las empresas mediante la intermediación laboral para favorecer la unión de la oferta y la demanda del empleo con apoyo. Conocer la legislación y normativa vigente en el ámbito de la inserción socio-laboral de las personas con discapacidad. Realizar el seguimiento del itinerario de inserción socio-laboral con la persona, la empresa y su entorno laboral.
A quién va dirigido
Dirigido a profesionales de centros de empleo.
Requisitos
Técnicos/as de empleo con apoyo, preparador/a laboral, técnico/a de inserción laboral.
Temario completo de este curso
Unidad 1. Contextualización de la discapacidad y marco jurídico laboral
- 1.1 Caracterización de los perfiles de las personas con discapacidad y necesidades de apoyo
- 1.2 Normativa europea, nacional y autonómica sobre la integración laboral de las personas con discapacidad
Unidad 2. Modalidades de empleo para las personas con discapacidad
- 2.1 Empleo ordinario ‐ Empleo Protegido – Empleo Autónomo
- 2.2 Las Unidades de Apoyo en los Centros Especiales de Empleo
- 2.3 Situación del empleo de las personas con discapacidad en España
- 2.4 Contratación de personas con discapacidad: modalidades, bonificaciones y otras acciones positivas
Unidad 3. El Itinerario de Inserción Socio laboral. ¿Cómo apoyamos a las personas con discapacidad para su incorporación al mundo laboral?
- 3.1 Elaboración del proyecto de inserción laboral
- 3.2 Evaluación de motivaciones, talentos, competencias y necesidades de apoyo en la persona con discapacidad
- 3.3 El currículum y la carta de presentación
- 3.4 La entrevista de trabajo
Unidad 4. Incorporación al mundo laboral ¿Cómo apoyamos a las personas con discapacidad en el entorno laboral?
- 4.1 El empleo con apoyo
- 4.2 El/la preparador/a laboral
- 4.3 Análisis del puesto de trabajo
- 4.4 Seguimiento y apoyo tras la incorporación al puesto de trabajo
Unidad 5. Comunicación y mediación con la empresa ¿Cómo apoyamos a las empresas?
- 5.1 Intermediación laboral para personas con discapacidad
- 5.2 Seguimiento del itinerario socio laboral en la empresa
- 5.3 Gestión de la diversidad en el entorno laboral
Unidad 6. Recursos y modelos específicos de integración socio laboral para personas con discapacidad
- 6.1 Discapacidad intelectual
- 6.2 Discapacidad física y sensorial
- 6.3 Enfermedad mental
- 6.4 Calidad de vida tras la incorporación laboral
- 6.5 Accesibilidad en el entorno laboral
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