Curso online
Manejar el módulo de objetivos y desempeño y sacarle el máximo rendimiento. Copiar plantillas, conocer los permisos de autorización y reproducir todo el proceso de evaluación responsable-colaborador.
Emagister S.L. (responsable) tratará tus datos personales con la finalidad de gestionar el envío de solicitudes de información y comunicaciones promocionales de formación con tu consentimiento. Ejerce tus derechos de acceso, supresión, rectificación, limitación, portabilidad y otros, según se indica en nuestra política de privacidad.
A quién va dirigido
Toda persona que desee adquirir sólidos conocimientos de SAP SFACTOR RRHH SF, Gestión de Objetivos, tenga o no ya conocimientos sobre la materia, a nivel usuario. Curso orientado a trabajadores en activo (el curso tiene un coste).
Temario completo de este curso
Tema 0: bienvenida e introduccion
Tema 1: gestión de objetivos - - Crear un objetivo personal - Derivar un objetivo - Crear un objetivo con el asistente smart - Eliminar un objetivo - Crear un objetivo grupal - Asignar un objetivo grupal - Iniciar un objetivo de equipo - Reportes de objetivos - Centro de administración: copiar plantillas - Centro de administración: permisos de autorización tema 2: gestión de desempeño continuo - Introducción al desempeño continuo - Añadir una actividad - Añadir un logro - Solicitar y proporcionar feedback - Reportes de desempeño continuo - Centro de administración: asociación de objetivos con el nuevo año tema 3: gestion de desempeño - Introducción a desempeño - Centro de administración: iniciar formularios - Realizar una autoevaluación - Reportes desempeño - Centro de administración: gestión de formularios - Centro de administración: copiar plantillas tema 4: calibracion - Introducción a calibracion - Calibrar una sesión - Reportes calibración - Centro de administración: crear nueva sesión de calibración tema 5: evaluación 360º - Introducción de evaluación 360º - Realizar una evaluación 360 - Reportes de evaluación 360º tema 6: resumen final curso