Plan de estudios

MÓDULO 1. BIENESTAR CORPORATIVO

• Tema 1. Qué es el wellbeing
• Tema 2. Embodiment
• Tema 3. Flowtime
• Tema 4. Metodologías

MÓDULO 2. BUSINESS PLAN

• Tema 1. Cultura de empresa
• Tema 2. Estrategia de negocio
• Tema 3. Business model
• Tema 4. Análisis estratégico
• Tema 5. Plan de aplicación y medición

MÓDULO 3. CONTABILIDAD FINANCIERA

• Tema 1. El balance
• Tema 2. La cuenta de pérdidas y ganancias
• Tema 3. El estado de flujos de efectivo
• Tema 4. Asientos
• Tema 5. Contabilidad avanzada
• Tema 6. Impuestos

MÓDULO 4. DECISION MAKING

• Tema 1. Definición del problema
• Tema 2. Selección de criterios y técnicas
• Tema 3. Desarrollo de alternativas
• Tema 4. Análisis
• Tema 5. Decisión
• Tema 6. Plan de acción
• Tema 7. Ejemplos de problemas

MÓDULO 5. DESARROLLO PROFESIONAL

• Tema 1. Employee experience
• Tema 2. Journey map
• Tema 3. Employer branding
• Tema 4. Onboarding y offboarding
• Tema 5. Desarrollo

MÓDULO 6. DIRECCIÓN DE PERSONAS

• Tema 1. Gestión de RR.HH.
• Tema 2. El poder de la comunicación
• Tema 3. Análisis del sector
• Tema 4. Management y ética
• Tema 5. Adaptabilidad del factor humano

MÓDULO 7. HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS

• Tema 1. Cómo ser un buen líder
• Tema 2. Cómo comunicar
• Tema 3. Coaching
• Tema 4. Empowerment
• Tema 5. Change management

MÓDULO 8. INTELIGENCIA EMOCIONAL CORPORATIVA

• Tema 1. Inteligencia emocional
• Tema 2. Conciencia de organización
• Tema 3. Desarrollo y gestión del talento
• Tema 4. El rol de la motivación

MÓDULO 9. MARKETING FUNDAMENTALS

• Tema 1. De consumidor a usuario
• Tema 2. Branding
• Tema 3. Target objetivo
• Tema 4. Customer journey
• Tema 5. Marketing directo e indirecto

MÓDULO 10. MENTORING

• Tema 1. ¿Qué es el mentoring?
• Tema 2. Coaching vs mentoring
• Tema 3. Tipos de mentoring
• Tema 4. Plan de desarrollo personal
• Tema 5. Plan de acción-supervisión
• Tema 6. Gestión de la relación entre mentor y mente

MÓDULO 11. ORGANIZACIÓN DE EQUIPOS

• Tema 1. El impacto de las empresas
• Tema 2. Comportamiento organizacional
• Tema 3. Los equipos de personas
• Tema 4. Gestión internacional de personas
• Tema 5. The future of the work

MÓDULO 12. PLAN DE MARKETING

• Tema 1. El plan de marketing
• Tema 2. Marketing mix
• Tema 3. Market research
• Tema 4. Estrategias de marketing
• Tema 5. Marketing operativo
• Tema 6. Offline vs. Online
• Tema 7. Pricing

MÓDULO 13. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE LAS OPERACIONES

• Tema 1. Estrategia empresarial
• Tema 2. Operations management
• Tema 4. El diseño y desarrollo de productos
• Tema 5. Planificación y control de la capacidad en sistemas de operaciones
• Tema 6. Quality management
• Tema 7. Planificación y control de operaciones
• Tema 8. El factor humano en la dirección de operaciones

MÓDULO 14. PROJECT MANAGEMENT

• Tema 1. Fundamento del project management
• Tema 2. Gestión del equipo
• Tema 3. Gestión de los recursos
• Tema 4. Herramientas para la gestión ágil de un proyecto

MÓDULO 15. SUPPLY CHAIN

• Tema 1. Cadena de valor vs. Cadena de suministro
• Tema 2. Estrategia de compras
• Tema 3. Gestión de stocks
• Tema 4. Modelos de distribución y transporte
• Tema 5. Logística inversa
• Tema 6. FBA – Fulfillment by Amazon
• Tema 7. Claves de la cadena de valor

MÓDULO 16. RELACIONES LABORALES

• Tema 1. Introducción a las Relaciones Laborales
• Tema 2. Marco Normativo y Legal de la Relación Laboral
• Tema 3. Estructura de la Relación Empleador-Empleado
• Tema 4. Actores clave de las relaciones laborales
• Tema 5. Desafíos actuales de las relaciones laborales
• Tema 6. La nómina como instrumento central de la relación laboral
• Tema 7. Cálculo y liquidación de la nómina
• Tema 8. Seguridad Social y retenciones fiscales
• Tema 9. Práctica aplicada de nóminas
• Tema 10. Buenas prácticas en la gestión retributiva
• Tema 11. Desarrollo profesional como estrategia empresarial
• Tema 12. Políticas de capacitación e inversión en talento
• Tema 13. Planificación estratégica de recursos humanos
• Tema 14. Evaluación del desempeño y feedback
• Tema 15. Cultura organizacional orientada al desarrollo
• Tema 16. Análisis y descripción de puestos de trabajo
• Tema 17. Tipologías de estructuras organizativas
• Tema 18. Diseño organizativo y estrategia Empresarial
• Tema 19. Herramientas para el rediseño organizativo
• Tema 20. Comunicación y gobernanza en estructuras organizadas
• Tema 21. Cultura y valores organizacionales
• Tema 22. Clima organizacional y bienestar laboral
• Tema 23. Comunicación organizacional efectiva
• Tema 24. Reclutamiento y selección de personal
• Tema 25. Alineación entre talento y estrategia

MÓDULO 17. RECLUTAMIENTO 4.0

• Tema 1. Evolución del reclutamiento: del 1.0 al 4.0
• Tema 2. Canales digitales de atracción de talento
• Tema 3. Técnicas y herramientas digitales
• Tema 4. Segmentación y candidate persona
• Tema 5. Indicadores clave y retorno del reclutamiento digital
• Tema 6. Marketing Digital Aplicado al Talento
• Tema 7. Employer Branding y Marca Personal
• Tema 8. Campañas Publicitarias En Redes
• Tema 9. KPIs y Analítica en Reclutamiento
• Tema 10. Estrategias de Retención Vinculadas al Employer Branding
• Tema 11. Gamificación y Pruebas Interactivas
• Tema 12. Entrevistas Estructuradas y Online
• Tema 13. Tests Predictivos y Scoring Automatizado
• Tema 14. Toma de Decisiones Basada en Datos
• Tema 15. Evaluación continua y mejora de procesos digitales
• Tema 16. Conclusiones: el ADN digital de la selección
• Tema 17. Fundamentos del Reclutamiento 5.0
• Tema 18. Experiencia del Candidato (Cx)
• Tema 19. Ética en la Aplicación de IA
• Tema 20. Diversidad e Inclusión

MÓDULO 18. RECURSOS HUMANOS Y ODS 2030

• Tema 1. Fundamentos de los ODS 2030 y la empresa
• Tema 2. Rol estratégico del área de Personas en los ODS
• Tema 3. Igualdad de género e inclusión
• Tema 4. Conciliación laboral y personal
• Tema 5. Casos de referencia
• Tema 6. Formación corporativa en ODS
• Tema 7. Evaluación de programas de formación en ODS
• Tema 8. Medición del impacto sociocultural
• Tema 9. Medición de la conciliación laboral-personal
• Tema 10. Planes de mejora basados en indicadores
• Tema 11. Reputación empresarial desde el punto de vista del trabajador
• Tema 12. Plataformas de análisis de reputación
• Tema 13. Diseño de estrategias de mejora reputacional
• Tema 14. Comunicación estratégica y ODS
• Tema 15. Cultura de sostenibilidad y orgullo corporativo