Plan de estudios

MÓDULO 1. Dirección de Marketing y Comercial

• Tema 1. La cadena de valor y el enfoque en nichos de mercado: estrategia y diferenciación en el contexto organizativo
• Tema 2. Descubriendo nichos de mercado: estrategias con análisis PESTEL y las cinco fuerzas de Porter
• Tema 3. Estudio de mercado en nichos: estrategias para comprender y atender a segmentos especializados
• Tema 4. Procesos de gestión y análisis del departamento comercial
• Tema 5. Operativa y captación. Acciones comerciales y herramientas
• Tema 6. Estrategias de ventas, fidelización y CRM
• Tema 7. Caso Práctico: Selección de un CRM Óptimo para la Expansión Internacional de la Universidad GlobalTech en Nueva Delhi, India
• Tema 8. La coherencia visual en la identidad corporativa
• Tema 9. Estrategias de contenido multiplataforma
• Tema 10. Gestión de crisis y comunicación corporativa proactiva
• Tema 11. Estrategia de marca: corporativa vs. marcas personales
• Tema 12. Redes sociales: Herramienta de gestión y creación de marca
• Tema 13. Estrategias de contenido multiplataforma para la generación de valor
• Tema 14. Métricas, análisis de datos y toma de decisiones en marketing
• Tema 15. SEO y SEM: Sinergia entre posicionamiento orgánico y paid media
• Tema 16. Preguntas a reflexionar y resolver en el caso práctico
• Tema 17. Experiencia de cliente en la era digital
• Tema 18. Herramientas y tecnologías para mejorar la experiencia del cliente
• Tema 19. Medición y optimización de la experiencia del cliente
• Tema 20. Omnicanalidad en multiplataforma
• Tema 21. Retos técnicos y organizacionales de la omnicanalidad

MÓDULO 2. Dirección de Transformación Digital de la Empresa

• Tema 1. Impacto de las Tecnologías de Frontera y desigualdades globales
• Tema 2. El Mapa de Empatía
• Tema 3. Fundamentos de la Transformación Digital
• Tema 4. Competencias Digitales en empresas españolas
• Tema 5. España digital y el plan de recuperación, transformación y resiliencia
• Tema 6. Estrategias y alcance de la Transformación Digital
• Tema 7. Herramientas y centros para Competencias Digitales
• Tema 8. Liderazgo en la Transformación Digital
• Tema 9. Innovación y transformación de procesos
• Tema 10. La Inteligencia de Negocios BI
• Tema 11. Tendencias actuales en Business Intelligence y Big Data
• Tema 12. Implementación de sistemas de Inteligencia de negocios
• Tema 13. Sistemas cognitivos y tecnologías cognitivas
• Tema 14. Soporte a la toma de decisiones con BI
• Tema 15. Futuro de la Inteligencia de negocios y Transformación Digital
• Tema 16. Beneficios estratégicos del análisis predictivo
• Tema 17. Inteligencia organizacional
• Tema 18. Estrategias para mejorar la toma de decisiones empresariales
• Tema 19. Retos de la ciberseguridad
• Tema 20. Adaptación de políticas de privacidad al RGPD
• Tema 21. Futuras normas de privacidad para una UE digital
• Tema 22. Buenas prácticas en ciberseguridad
• Tema 23. Seguridad de la información y e-confianza en los hogares españoles
• Tema 24. Tendencias y concienciación en ciberseguridad

MÓDULO 3: Dirección de Talento y Personas

• Tema 1. Introducción al departamento de talento y personas
• Tema 2. Personas
• Tema 3. Funciones clave del departamento de talento y personas
• Tema 4. Estructura de un departamento de talento y personas
• Tema 5. Estructura organizativa de los equipos de RRHH
• Tema 6. Un modelo para recursos humanos modernos (talento y personas)
• Tema 7. ¿Importa la proporción de recursos humanos y empleados?
• Tema 8. La experiencia del empleado
• Tema 9. La Alta Dirección: definiendo la estrategia y la cultura organizacional
• Tema 10. La dirección estratégica de Recursos Humanos: alineando la gestión del talento con la estrategia corporativa
• Tema 11. Integrando la estrategia de gestión del talento con la alta dirección
• Tema 12. Incentivos laborales
• Tema 13. Transformación Digital en Recursos Humanos
• Tema 14. Inbound Recruiting: qué es y cómo implementarlo
• Tema 15. Reclutamiento 4.0: qué es y para qué sirve
• Tema 16. Selección de personal basada en datos
• Tema 17. Liderando la Transformación Digital
• Tema 18. Elementos clave de un buen plan de transformación digital en RRHH
• Tema 19. La dirección estratégica del talento basado en datos
• Tema 20. Alta dirección del talento basado en el análisis de datos
• Tema 21. People analytics aplicado al reclutamiento de talento
• Tema 22. People analytics aplicado al clima laboral de la empresa
• Tema 23. KPIs en People Analytics
• Tema 24. Ejemplo de aplicación de People Analytics
• Tema 25. Training management 2.0: entrenamiento de empleados en la nueva economía
• Tema 26. ¿Qué es un responsable/gerente de formación/capacitación o training manager?
• Tema 27. Plan de formación o capacitación
• Tema 28. Gamificación de la formación empresarial
• Tema 29. La realidad virtual
• Tema 30. Ejemplos de gamificación
• Tema 31. Cómo desarrollar un esfuerzo efectivo de gamificación
• Tema 32. Cómo implementar la gamificación en la organización

MÓDULO 4. Entorno Socioeconómico

• Tema 1. Distribución de la riqueza y características de los países
• Tema 2. Evolución histórica del Entorno Económico
• Tema 3. Agentes económicos y transacciones
• Tema 4. Determinación de precios y cantidades en un mercado libre
• Tema 5. Competencia en los mercados
• Tema 6. Análisis crítico de la competitividad de los mercados
• Tema 7. Ciclos económicos y contabilidad nacional
• Tema 8. Importancia de la contabilidad nacional
• Tema 9. Principales macromagnitudes económicas
• Tema 10. Mercado de trabajo
• Tema 11. Balanza de pagos y los tipos de cambio
• Tema 12. Política fiscal
• Tema 13. Política monetaria
• Tema 14. Criptomonedas y nuevas tecnologías económicas
• Tema 15. Evaluación crítica de las políticas económicas
• Tema 16. Escenario Económico Mundial
• Tema 17. Corrientes de pensamiento económico
• Tema 18. Tendencias actuales de la economía
• Tema 19. Retos futuros de la ciencia económica

MÓDULO 5. Dirección Financiera y Contabilidad

• Tema 1. El Valor del Dinero en el Tiempo
• Tema 2. Análisis de Rentabilidad
• Tema 3. Estados financieros y análisis contable
• Tema 4. Introducción a los estados financieros
• Tema 5. Relación entre contabilidad y gestión empresarial
• Tema 6. Balance de situación
• Tema 7. Cuenta de pérdidas y ganancias
• Tema 8. Propósitos de la planificación financiera
• Tema 9. Elaboración de presupuestos
• Tema 10. Criterios de elaboración de presupuestos
• Tema 11. Momentos críticos en la planificación financiera
• Tema 12. Plan estratégico financiero
• Tema 13. Propósitos del control de gestión
• Tema 14. Análisis de desviaciones
• Tema 15. Valor añadido por el control de gestión
• Tema 16. Fundamentación del control de gestión
• Tema 17. Introducción al Cuadro de Mando
• Tema 18. Criterios para la elaboración de un cuadro de mando
• Tema 19. El valor añadido por el cuadro de mando
• Tema 20. Herramientas complementarias de gestión

MÓDULO 6. Dirección de Operaciones

• Tema 1. Entorno empresarial
• Tema 2. Estrategias de operaciones
• Tema 3. Implementación y ejecución de estrategias
• Tema 4. Funciones de la dirección de operaciones
• Tema 5. Descomposición de procesos empresariales
• Tema 6. Dirección de operaciones por sectores
• Tema 7. Retos de la dirección de operaciones
• Tema 8. Elementos y parámetros de un sistema de operaciones
• Tema 9. Gestión de la capacidad
• Tema 10. Gestión de flujos temporales
• Tema 11. Medición del desempeño
• Tema 12. Sistemas de planificación
• Tema 13. Gestión de proyectos
• Tema 14. Enfoques colaborativos y la tipología de proyectos
• Tema 15. Integración de la planificación estratégica
• Tema 16. Tecnología en operaciones
• Tema 17. Gestión de stock e inventarios
• Tema 18. Liderazgo y motivación en operaciones
• Tema 19. Retos modernos en la dirección de operaciones

MÓDULO 7. Internacionalización de Empresa

• Tema 1. Introducción a la Internacionalización
• Tema 2. Ventajas y riesgos de la internacionalización
• Tema 3. Entorno global y factores de influencia
• Tema 4. Impulsores del Futuro
• Tema 5. Información y recursos para la internacionalización
• Tema 6. Herramientas para el análisis del entorno internacional
• Tema 7. Análisis estratégico para la internacionalización
• Tema 8. Diagnóstico internacional de la empresa
• Tema 9. Selección de estrategias de internacionalización
• Tema 10. Formulación de la estrategia internacional
• Tema 11. Métodos de entrada en mercados internacionales
• Tema 12. Plan de marketing internacional
• Tema 13. Promoción y fidelización en nuevos mercados
• Tema 14. Organización del departamento comercial de exportación

MÓDULO 8. Hacking Ético

• Tema 1. Conceptos introductorios
• Tema 2. Normativa y ética profesional
• Tema 3. Metodologías reconocidas
• Tema 4. Laboratorio y entorno de prácticas
• Tema 5. Fase de Information Gathering
• Tema 6. Escaneo y enumeración de sistemas
• Tema 7. Vulnerabilidad y análisis de puertos
• Tema 8. Mapeo de la superficie de ataque
• Tema 9. Técnicas de explotación
• Tema 10. Explotación en entornos específicos
• Tema 11. Ingeniería social y phishing
• Tema 12. Técnicas avanzadas de acceso y persistencia
• Tema 13. Post-explotación
• Tema 14. Recolección de evidencias
• Tema 15. Movimientos laterales y pivoting avanzado
• Tema 16. Estudio de logs y huellas digitales
• Tema 17. Reporting efectivo
• Tema 18. Medidas de contención y mejora continua
• Tema 19. Revisión de metodologías y resultados
• Tema 20. Introducción a Red Team y Purple Team

MÓDULO 9. Auditoría e Informática Forense

• Tema 1. Introducción
• Tema 2. Definiciones de auditoría de sistemas y de informática forense
• Tema 3. Perspectiva legal y el marco normativo
• Tema 4. Metodologías y marcos de referencia
• Tema 5. Ciclo de vida de la auditoría y de la investigación forense
• Tema 6. Proceso de recolección de evidencias digitales
• Tema 7. Herramientas de adquisición
• Tema 8. Técnicas de preservación y cadena de custodia
• Tema 9. Gestión de dispositivos y entornos especializados
• Tema 10. Análisis forense en sistemas operativos
• Tema 11. Memoria volátil y volatilidad
• Tema 12. Análisis de ficheros y artefactos
• Tema 13. Prácticas y laboratorio
• Tema 14. Auditoría de logs y eventos
• Tema 15. Análisis forense de tráfico de red
• Tema 16. Forensia en entornos cloud y virtualizados
• Tema 17. Casos prácticos avanzados
• Tema 18. Elaboración y presentación de informes
• Tema 19. Gestión de incidentes de seguridad
• Tema 20. Tendencias y retos futuros

MÓDULO 10. Gestión de la Seguridad IT

• Tema 1. Seguridad IT como función estratégica
• Tema 2. Marco normativo y regulatorio internacional
• Tema 3. Gobierno de la seguridad de la información
• Tema 4. Arquitectura y planificación de la seguridad IT
• Tema 5. Tendencias globales y amenazas emergentes
• Tema 6. Organización y roles en la función de seguridad IT
• Tema 7. Diseño e implementación de un SGSI (Sistema de Gestión de Seguridad de la Información)
• Tema 8. Gestión de incidentes de seguridad
• Tema 9. Continuidad de negocio y recuperación ante desastres
• Tema 10. Seguridad en entornos híbridos y cloud
• Tema 11. Monitorización, detección y respuesta (SOC, SIEM, XDR)
• Tema 12. Inteligencia artificial aplicada a la ciberseguridad
• Tema 13. Gestión de accesos e identidades (IAM)
• Tema 14. Ciberseguridad en el entorno industrial y IoT
• Tema 15. Medición del desempeño y reporting ejecutivo
• Tema 16. Cultura organizacional y concienciación
• Tema 17. Ciberseguridad desde la dirección
• Tema 18. Gestión del cambio y resistencia organizacional
• Tema 19. Ética, privacidad y gobernanza de datos
• Tema 20. Estudios de caso y benchmarking
• Tema 21. Diagnóstico y análisis de madurez en seguridad IT
• Tema 22. Auditoría de seguridad informática (no técnica)
• Tema 23. Modelos de evaluación y benchmarking de seguridad
• Tema 24. Presentación de proyectos finales y simulaciones

MÓDULO 11 – Análisis de Riesgo en Ciberseguridad

• Tema 1. Introducción a los principios y marcos de análisis de riesgos
• Tema 2. Fundamentos del riesgo en ciberseguridad
• Tema 3. Marcos y estándares internacionales
• Tema 4. Gestión corporativa de riesgos (GRC)
• Tema 5. Riesgo y continuidad del negocio
• Tema 6. Ética y comunicación del riesgo
• Tema 7. Introducción a la identificación y modelado de amenazas
• Tema 8. Inventario y valoración de activos
• Tema 9. Modelado de amenazas
• Tema 10. Evaluación cualitativa vs cuantitativa
• Tema 11. Riesgos de terceros y cloud
• Tema 12. Herramientas y simulaciones
• Tema 13. Medición del riesgo
• Tema 14. Priorización del riesgo
• Tema 15. El registro de riesgos
• Tema 16. Informes ejecutivos y comunicación del riesgo
• Tema 17. Selección de controles
• Tema 18. Gestión de proyectos de mitigación
• Tema 19. Monitoreo y mejora continua
• Tema 20. Automatización e IA en ciberseguridad
• Tema 21. Cultura, formación y concienciación
• Tema 22. Gobierno y compliance
• Tema 23. Riesgo estratégico y ROI
• Tema 24. Resiliencia y gestión de incidentes
• Tema 25. Reporting y dashboards ejecutivos

MÓDULO 12. Big Data Industry

• Tema 1. ¿Qué es el big data?
• Tema 2. Big Data Project Management
• Tema 3. Metodologías Agile + SCRUM
• Tema 4. Inteligencia Artificial en la era del big data
• Tema 5. Aplicación del big data

MÓDULO 13. Data Analysis

• Tema 1. Estadística
• Tema 2. Métricas
• Tema 3. Regresión y correlación
• Tema 4. Probabilidad
• Tema 5. Distribuciones
• Tema 6. Intervalos de confianza
• Tema 7. Introducción a los contrastes de hipótesis
• Tema 8. Estadística con R