PROMOCIÓN PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES _SSCE0212
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Este contenido se ajusta al itinerario formativo del Certificado de Profesionalidad SSCE0212 Promoción para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en él incluidas, y va dirigido a la acreditación de las Competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación no formal que permitirá al alumnado adquirir las habilidades profesionales necesarias para detectar situaciones de desigualdad, visibilizándolas ante el conjunto de la sociedad, trabajando en su prevención y en su erradicación en colaboración con el equipo de intervención, las instituciones y los agentes sociales, y potenciando la participación ciudadana de las mujeres, así como la articulación de procesos comunitarios enfocados hacia su «empoderamiento».
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Objetivos
Promover y mantener canales de comunicación en el entorno de intervención, incorporando la perspectiva de género. Favorecer la participación de las mujeres y la creación de redes estables que, desde la perspectiva de género, impulsen el cambio de actitudes en la sociedad y el «empoderamiento» de las mujeres. Detectar e informar a organizaciones, empresas, mujeres y agentes del entorno de intervención sobre relaciones laborales y la creación, acceso y permanencia del empleo en condiciones de igualdad efectiva de mujeres y hombres. Participar en la detección, análisis, implementación y evaluación de proyectos para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Detectar, prevenir y acompañar en el proceso de atención a situaciones de violencia ejercida contra las mujeres.
Temario completo de este curso
UF1: Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista (Transversal)
UF2: Procesos de comunicación con perspectiva de género en el entorno de intervención.
MF2. PARTICIPACIÓN Y CREACIÓN DE REDES CON PERSPECTIVA DE GÉNERO.
UF1: Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista.
UF2: Procesos de participación de mujeres y hombres y creación de redes para el impulso de la igualdad.
MF3. PROMOCIÓN PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES EN MATERIA DE EMPLEO.
UF1: Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista.
UF2: Análisis del entorno laboral y gestión de relaciones laborales desde la perspectiva de género.
M4. ACCIONES PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES.
UF1: Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista.
UF2: Análisis y actuaciones en diferentes contextos de intervención (salud y sexualidad, educación, ocio, deporte, conciliación de la vida personal, familiar y laboral, movilidad y urbanismo y gestión de tiempos.
M5. DETECCIÓN, PREVENCIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO EN SITUACIONES DE VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES.
UF1: Aplicación de conceptos básicos de la teoría de género y del lenguaje no sexista.
UF2: Análisis y detección de la violencia de género y los procesos de atención a mujeres en situaciones de violencia.
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