Curso semipresencial
Argentina (Argentina)
Dado que nuestra Institución brinda entrenamiento específico para cada necesidad y expectativa, con grupos reducidos y nivelados acorde a Objetivos, y Carga Horaria acorde a la Disponibilidad del alumno, acostumbramos a realizar una entrevista person
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Sedes
Localización
Fecha inicio
Requisitos
Administracion general de los recursos humanos
seleccion y captacion de personal
liquidacion de sueldos y jornales
capacitacion de personal
çorganigramas
reingenieria - gestion de cambios - mediciones de desempeño
perfil del puesto - perfil del postulante - st
Temario completo de este curso
Administración del cambio, Capital intelectual, Compensación y beneficios, Contratos, Auditoría de recursos humanos, Ausentismo laboral, Gestión por competencias, Organización, Reingeniería, Selección de personal, Prevención, Evaluación de la formación, Formación directiva, Conflictos, Salarios, Organización en pymes, Planes de carrera, Salud e higiene, Derecho laboral, Estrategia de recursos humanos, Administración salarial, Entrevista laboral, Sindicatos, Recursos humanos, Examen psicométrico, Seguro Social, Evaluación del desempeño, Administración del conocimiento, Planes de educación, Administración estratégica, Clima laboral]