Formación Oracle

Módulo 1: Implementación de planificación en Oracle EPM

Este módulo cubre los conceptos básicos y avanzados para configurar y gestionar aplicaciones de planificación en la nube de Oracle. Después de completar este módulo, serás capaz de:

• Conocer los conceptos de planificación.
• Trabajar con dimensiones.
• Importar y exportar metadatos y datos.
• Configurar la seguridad de planificación.
• Trabajar con formularios, paneles de control e Infolets.
• Gestionar reglas.
• Administrar datos de planificación.
• Gestionar aprobaciones.
• Navegar por los flujos de trabajo.
• Mantener datos de planificación.
• Implementar gestión de rendimiento inteligente (IPM).
• Obtener una visión general de las aplicaciones FreeForm y los módulos de planificación.

Módulo 2: Configuración de aplicaciones FreeForm

Este módulo explica cómo establecer y gestionar aplicaciones personalizadas en Oracle EPM Cloud. Después de completar este módulo, serás capaz de configurar aplicaciones FreeForm.

Módulo 3: Reconciliación de cuentas en Oracle EPM Cloud

Este módulo cubre los principios y prácticas para administrar la reconciliación de cuentas en Oracle EPM Cloud. Después de completar este módulo, serás capaz de implementar y gestionar la reconciliación de cuentas en la nube de Oracle EPM.

Módulo 4: Administración de rentabilidad y gestión de costos en Oracle EPM Cloud

Este módulo cubre los aspectos esenciales para analizar la rentabilidad y los costos mediante Oracle EPM Cloud. Después de completar este módulo, serás capaz de:

• Conocer la visión general del servicio de gestión del rendimiento empresarial en la nube.
• Introducir conceptos de rentabilidad y gestión de costos.
• Conocer la visión general de las aplicaciones.
• Iniciar con Smart View.
• Crear reglas y conjuntos de reglas.
• Gestionar asignaciones.
• Utilizar Reporting Web Studio.
• Trabajar con informes financieros.
• Analizar la rentabilidad y los costos.
• Utilizar EPM Automate.
• Administrar la nube.
• Gestionar datos.
• Conocer las novedades en rentabilidad y gestión de costos.

Formación habilidades blandas (Soft Skills)

Módulo 1: La gestión del estrés en el trabajo

En este módulo aprenderás a gestionar el estrés para preservar el bienestar y el equilibrio en el trabajo, mejorando la calidad de tu trabajo y evitando el agotamiento y el síndrome de Burnout.

• Introducción al estrés laboral.
• Herramientas para la autoevaluación.
• Técnicas de gestión del tiempo.
• Técnicas de relajación y reducción del estrés.
• Estrategias de afrontamiento y resiliencia.

Módulo 2: El arte de comunicarse bien

En este módulo desarrollarás habilidades de comunicación verbal y no verbal efectivas para expresar ideas con claridad y persuasión, mejorarás la capacidad de escucha activa practicando la empatía para fomentar relaciones laborales más positivas y colaborativas, adquirirás técnicas para gestionar conflictos de manera constructiva y poder proporcionar feedback adecuado para promover un ambiente laboral más armonioso y productivo.

• Introducción a la comunicación efectiva.
• Comunicación verbal persuasiva.
• Comunicación no verbal y lenguaje corporal.
• Gestión de conflictos y feedback constructivo.

Módulo 3: La inteligencia emocional en el trabajo

En este módulo se aborda la inteligencia emocional como una habilidad fundamental en el entorno laboral. Aprenderás a comprender y gestionar tus emociones, así como las de los demás, mejorando la comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, y promoviendo un ambiente laboral más saludable que también potencie la productividad y el bienestar de los empleados, creando una fuerza laboral más resiliente y exitosa.

• Introducción a la inteligencia emocional.
• Autoconocimiento y autogestión emocional.
• Empatía y comunicación asertiva.
• Motivación y automotivación.
• Liderazgo con inteligencia emocional.