Formación Oracle

Módulo 1: Implementación de planificación en Oracle Cloud EPM

Este módulo cubre los conceptos fundamentales y avanzados para configurar y administrar aplicaciones de planificación en la nube de Oracle. Después de completar este módulo, serás capaz de:

• Conocer los conceptos de planificación.
• Trabajar con dimensiones.
• Importar y exportar metadatos y datos.
• Configurar la seguridad en planificación.
• Utilizar formularios, paneles de control e Infolets.
• Gestionar reglas.
• Administrar datos de planificación.
• Gestionar aprobaciones.
• Navegar por los flujos de trabajo.
• Mantener datos de planificación.
• Implementar gestión de rendimiento inteligente (IPM).
• Obtener una visión general de las aplicaciones FreeForm y los módulos de planificación.

Módulo 2: Conciliación de cuentas en Oracle Cloud EPM

Este módulo cubre los principios y prácticas para administrar la reconciliación de cuentas en la nube de Oracle EPM. Después de completar este módulo, serás capaz de:

• Iniciar con la conciliación de cuentas.
• Configurar la conciliación de cuentas.
• Gestionar conciliaciones, cargas de datos y reglas.
• Conciliar cuentas en la coincidencia de transacciones.
• Realizar tareas administrativas.

Formación habilidades blandas (Soft Skills)

Módulo 1: La gestión del estrés en el trabajo

En este módulo aprenderás a gestionar el estrés para preservar el bienestar y el equilibrio en el trabajo, mejorando la calidad de tu trabajo y evitando el agotamiento y el síndrome de Burnout.

• Introducción al estrés laboral.
• Herramientas para la autoevaluación.
• Técnicas de gestión del tiempo.
• Técnicas de relajación y reducción del estrés.
• Estrategias de afrontamiento y resiliencia.

Módulo 2: El arte de comunicarse bien

En este módulo desarrollarás habilidades de comunicación verbal y no verbal efectivas para expresar ideas con claridad y persuasión, mejorarás la capacidad de escucha activa practicando la empatía para fomentar relaciones laborales más positivas y colaborativas, adquirirás técnicas para gestionar conflictos de manera constructiva y poder proporcionar feedback adecuado para promover un ambiente laboral más armonioso y productivo.

• Introducción a la comunicación efectiva.
• Comunicación verbal persuasiva.
• Comunicación no verbal y lenguaje corporal.
• Gestión de conflictos y feedback constructivo.

Módulo 3: La inteligencia emocional en el trabajo

En este módulo se aborda la inteligencia emocional como una habilidad fundamental en el entorno laboral. Aprenderás a comprender y gestionar tus emociones, así como las de los demás, mejorando la comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, y promoviendo un ambiente laboral más saludable que también potencie la productividad y el bienestar de los empleados, creando una fuerza laboral más resiliente y exitosa.

• Introducción a la inteligencia emocional.
• Autoconocimiento y autogestión emocional.
• Empatía y comunicación asertiva.
• Motivación y automotivación.
• Liderazgo con inteligencia emocional.