Formación Oracle

Módulo 1: Fundamentos de funcionalidades comunes en Oracle ERP Cloud

Descubrir las funcionalidades comunes de Oracle Fusion Cloud Applications:

• Explora las características compartidas por todos los módulos de Oracle Fusion Cloud Applications.
• Aprende a navegar de forma eficiente por la interfaz de usuario.

Dominar el Functional Setup Manager:

• Comprende el propósito y uso del Functional Setup Manager para la configuración inicial.

Gestionar la seguridad del sistema:

• Obtén una visión general de las opciones de seguridad disponibles en Oracle ERP Cloud.
• Aprende a configurar roles y permisos de usuario para un acceso controlado.

Desarrollar la visión de negocio (caso de estudio Supremo Fitness):

• Aplica los conocimientos teóricos a un caso de estudio práctico en la industria del fitness.
• Define la estructura empresarial y objetivos financieros de Supremo Fitness en Oracle ERP Cloud.

Administrar geografías:

• Configura ubicaciones geográficas relevantes para la empresa en el sistema.
• Aprende a gestionar las estructuras organizativas según su ubicación geográfica.

Módulo 2: Estructuras empresariales en Oracle Fusion Cloud Financials

Introducción a la Contabilidad Mayor (General Ledger):

• Comprende los fundamentos de la Contabilidad Mayor como pilar del sistema financiero.

Configurar estructuras empresariales:

• Define entidades legales, departamentos, y otras estructuras organizacionales.
• Establece jerarquías para reflejar las relaciones entre entidades.

Configurar componentes de la Contabilidad Mayor:

• Configura cuentas contables, tipos de cuenta, y estructuras de balance.
• Define categorías presupuestarias para el control financiero.

Configuración de Libros Mayores:

• Aprende a crear y gestionar libros mayores para diferentes entidades o monedas.

Configurar aprobación de asientos contables:

• Establece flujos de trabajo de aprobación para garantizar la integridad de los registros financieros.

Configurar transacciones intercompañías:

• Gestiona las transacciones financieras entre entidades afiliadas de la misma organización.

Configurar componentes de cierre de período:

• Define procesos y tareas automatizadas para el cierre contable periódico.

Opciones de la Contabilidad Mayor:

• Explora funcionalidades avanzadas de la Contabilidad Mayor en Oracle ERP Cloud.

Introducción a Presupuestos y Consolidaciones:

• Conoce los conceptos básicos de presupuestos y consolidación de estados financieros.

Módulo 3: Informes financieros en Oracle Financials Cloud

Descubrir las herramientas de informes y análisis:

• Explora las distintas opciones disponibles para generar informes financieros en Oracle ERP Cloud.

Utilizar el Centro de Informes Financieros con la Contabilidad Mayor:

• Aprende a crear y ejecutar informes financieros detallados a partir de la información contable.

Usar Oracle Transactional Business Intelligence para informes financieros:

• Descubre herramientas de inteligencia empresarial para análisis e informes financieros avanzados.

Utilizar Oracle Business Intelligence Publisher para informes financieros:

• Aprende a diseñar y generar informes financieros personalizados y profesionales.

Explorar otras herramientas de informes:

• Conoce otras opciones de generación de informes disponibles en Oracle ERP Cloud.

Formación habilidades blandas (Soft Skills)

Módulo 1: La gestión del estrés en el trabajo

En este módulo aprenderás a gestionar el estrés para preservar el bienestar y el equilibrio en el trabajo, mejorando la calidad de tu trabajo y evitando el agotamiento y el síndrome de Burnout.

• Introducción al estrés laboral.
• Herramientas para la autoevaluación.
• Técnicas de gestión del tiempo.
• Técnicas de relajación y reducción del estrés.
• Estrategias de afrontamiento y resiliencia.

Módulo 2: El arte de comunicarse bien

En este módulo desarrollarás habilidades de comunicación verbal y no verbal efectivas para expresar ideas con claridad y persuasión, mejorarás la capacidad de escucha activa practicando la empatía para fomentar relaciones laborales más positivas y colaborativas, adquirirás técnicas para gestionar conflictos de manera constructiva y poder proporcionar feedback adecuado para promover un ambiente laboral más armonioso y productivo.

• Introducción a la comunicación efectiva.
• Comunicación verbal persuasiva.
• Comunicación no verbal y lenguaje corporal.
• Gestión de conflictos y feedback constructivo.

Módulo 3: La inteligencia emocional en el trabajo

En este módulo se aborda la inteligencia emocional como una habilidad fundamental en el entorno laboral. Aprenderás a comprender y gestionar tus emociones, así como las de los demás, mejorando la comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, y promoviendo un ambiente laboral más saludable que también potencie la productividad y el bienestar de los empleados, creando una fuerza laboral más resiliente y exitosa.

• Introducción a la inteligencia emocional.
• Autoconocimiento y autogestión emocional.
• Empatía y comunicación asertiva.
• Motivación y automotivación.
• Liderazgo con inteligencia emocional.