Especialista en la gestión empresarial y financiera
CAS TrainingCurso subvencionado presencial
Madrid
Gratis
Con este curso aprenderás a calcular costes, analizar rentabilidades y mejorar la eficiencia operativa mediante la configuración y personalización de las soluciones de Oracle ERP.
Este curso te prepara para roles como Analista financiero, Gestor/a de proyectos de optimización, Consultor/a de negocio y optimización de procesos o Consultor/a ERP en rentabilidad y costes, en sectores donde la gestión eficaz de costes y la maximización de beneficios son cruciales para el éxito.
Emagister S.L. (responsable) tratará tus datos personales con la finalidad de gestionar el envío de solicitudes de información y comunicaciones promocionales de formación con tu consentimiento. Ejerce tus derechos de acceso, supresión, rectificación, limitación, portabilidad y otros, según se indica en nuestra política de privacidad.
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Localización
Fecha inicio
Objetivos
- Crear, administrar y configurar procesos de planificación y gestión de la rentabilidad empresarial. - Formarte para trabajar como Consultor Oracle especializado en el área de administración y finanzas.
A quién va dirigido
Este curso está dirigido a personas en situación de desempleo o personas trabajadoras ocupadas interesadas en trabajar en consultoría Oracle.
Requisitos
Esta formación está dirigida a: - Personas trabajadoras desempleadas inscritas como demandantes en los Servicios Públicos de Empleo de la Comunidad de Madrid. - Personas trabajadoras ocupadas en centros de trabajo ubicados en la Comunidad de Madrid. - Personas trabajadoras ocupadas por cuenta propia o ajena, siendo éstas, residentes de la Comunidad de Madrid. Es recomendable tener dominio de inglés a nivel de lectura.
Temario completo de este curso
Formación Oracle
Módulo 1: Oracle EPM - Implementación de Planning
- Introducción a Planning
- Trabajando con dimensiones
- Configuración de la seguridad de Planning
- Trabajando con formularios, paneles e Infolets
- Gestión de reglas
- Gestión de datos de Planning
- Gestión de aprobaciones
- Flujos de navegación
- Mantenimiento de datos de Planning
- Intelligent Performance Management (IPM)
- FreeForm Applications y Planning Modules
Módulo 2: Oracle EPM Cloud - Administración de Profitability and Cost Management
- Introducción a EPM Cloud Service
- Profitability And Cost Management Overview
- Aplicación: descripción general
- Introducción a Smart View
- Creación de regla y conjunto de reglas
- Gestión de asignaciones
- Introducción a Reporting Web Studio
- Trabajando con informes financieros
- Analíticas de Profitability And Cost Management
- EPM Automate
- Administración de la nube
- Gestión de datos
- Novedades en Profitability and Cost Management
Formación habilidades blandas (Soft Skills)
Módulo 1: La gestión del estrés en el trabajo
En esta parte aprenderás a gestionar el estrés para preservar el bienestar y el equilibrio en el trabajo, mejorando la calidad de tu trabajo y evitando el agotamiento y el síndrome de Burnout.
- Introducción al estrés laboral.
- Herramientas para la autoevaluación.
- Técnicas de gestión del tiempo.
- Técnicas de relajación y reducción del estrés.
- Estrategias de afrontamiento y resiliencia.
Módulo 2: El arte de comunicarse bien
En esta parte desarrollarás habilidades de comunicación verbal y no verbal efectivas para expresar ideas con claridad y persuasión, mejorarás la capacidad de escucha activa practicando la empatía para fomentar relaciones laborales más positivas y colaborativas, adquirirás técnicas para gestionar conflictos de manera constructiva y poder proporcionar feedback adecuado para promover un ambiente laboral más armonioso y productivo.
- Introducción a la comunicación efectiva.
- Comunicación verbal persuasiva.
- Comunicación no verbal y lenguaje corporal.
- Gestión de conflictos y feedback constructivo.
Módulo 3: La inteligencia emocional en el trabajo
En esta parte, se aborda la inteligencia emocional como una habilidad fundamental en el entorno laboral. Aprenderás a comprender y gestionar tus emociones, así como las de los demás, mejorando la comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, y promoviendo un ambiente laboral más saludable que también potencie la productividad y el bienestar de los empleados, creando una fuerza laboral más resiliente y exitosa.
- Introducción a la inteligencia emocional.
- Autoconocimiento y autogestión emocional.
- Empatía y comunicación asertiva.
- Motivación y automotivación.
- Liderazgo con inteligencia emocional.
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