Formación Oracle

Módulo 1: Fundamentos de funcionalidades comunes en Oracle ERP Cloud

• Dominar las características compartidas por todos los módulos de Oracle Fusion Cloud Applications.
• Navegar de forma eficiente por la interfaz de usuario.
• Comprender y utilizar el Functional Setup Manager para la configuración inicial.
• Establecer la seguridad del sistema para un acceso controlado.

Módulo 2: Implementación de cuentas a pagar y Cash Management en Oracle Financials Cloud

• Visión general del proceso de implementación de cuentas a pagar y Cash Management.
• Configuración de estructuras empresariales, componentes de la contabilidad mayor, unidades de negocio y conjuntos de datos maestros para cuentas a pagar.
• Parametrización del módulo de cuentas a pagar, incluyendo impuestos y sub-contabilidad.
• Integración de cuentas a cagar con Cash Management para una gestión eficiente del flujo de efectivo.

Módulo 3: Uso de cuentas a pagar en Oracle Financials Cloud

• Procesamiento de facturas de proveedores: registro, validación, aprobación y conciliación.
• Gestión de pagos a proveedores: programación, ejecución y conciliación.
• Cierre de período y generación de informes en cuentas a pagar.
• Utilización de funcionalidades básicas de Cash Management para la gestión del flujo de efectivo.

Módulo 4: Fundamentos de gastos en Oracle Financials Cloud

• Configuración de políticas y reglas de gastos para optimizar la gestión de gastos.
• Gestión de anticipos de efectivo: solicitud, aprobación, control y conciliación.
• Análisis e informes de gastos para identificar áreas de ahorro y optimizar la asignación de recursos.
• Integración con cuentas a pagar para la conciliación de gastos y control del presupuesto.

Formación habilidades blandas (Soft Skills)

Módulo 1: La gestión del estrés en el trabajo

En este módulo aprenderás a gestionar el estrés para preservar el bienestar y el equilibrio en el trabajo, mejorando la calidad de tu trabajo y evitando el agotamiento y el síndrome de Burnout.

• Introducción al estrés laboral.
• Herramientas para la autoevaluación.
• Técnicas de gestión del tiempo.
• Técnicas de relajación y reducción del estrés.
• Estrategias de afrontamiento y resiliencia.

Módulo 2: El arte de comunicarse bien

En este módulo desarrollarás habilidades de comunicación verbal y no verbal efectivas para expresar ideas con claridad y persuasión, mejorarás la capacidad de escucha activa practicando la empatía para fomentar relaciones laborales más positivas y colaborativas, adquirirás técnicas para gestionar conflictos de manera constructiva y poder proporcionar feedback adecuado para promover un ambiente laboral más armonioso y productivo.

• Introducción a la comunicación efectiva.
• Comunicación verbal persuasiva.
• Comunicación no verbal y lenguaje corporal.
• Gestión de conflictos y feedback constructivo.

Módulo 3: La inteligencia emocional en el trabajo

En este módulo se aborda la inteligencia emocional como una habilidad fundamental en el entorno laboral. Aprenderás a comprender y gestionar tus emociones, así como las de los demás, mejorando la comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, y promoviendo un ambiente laboral más saludable que también potencie la productividad y el bienestar de los empleados, creando una fuerza laboral más resiliente y exitosa.

• Introducción a la inteligencia emocional.
• Autoconocimiento y autogestión emocional.
• Empatía y comunicación asertiva.
• Motivación y automotivación.
• Liderazgo con inteligencia emocional.