MÓDULO DE FORMACIÓN 1: CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD (12H)

Objetivo: identificar los riesgos más frecuentes que se pueden originar en los puestos de trabajo y las medidas preventivas de aplicación general.

Resultados de aprendizaje:

Conocimientos/Capacidades cognitivas y prácticas

• Identificación de los conceptos básicos sobre seguridad y salud
  • Conceptos básicos
  • Trabajo y salud
  • Riesgos profesionales
  • Factores de riesgo
  • Daños derivados del trabajo
  • Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
  • Otras patologías derivadas del trabajo
  • Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales
  • Deberes y obligaciones básicos en esta materia

Habilidades de gestión, personales y sociales

• Rigor en la aplicación de la normativa vigente
• Actitud proactiva y trabajo en equipo

MÓDULO DE FORMACIÓN 2: RIESGOS GENERALES Y PREVENCIÓN (7H)

Objetivo: identificar mecanismos para la integración de la prevención en el desarrollo de las actividades.

Resultados de aprendizaje:

Conocimientos/Capacidades cognitivas y prácticas

• Identificación de los Riesgos generales
  • Ligados a las condiciones de seguridad
  • Ligados al medio ambiente del trabajo
  • Carga del trabajo, fatiga e insatisfacción laboral
  • Sistemas elementales de control de riesgos
  • Medios de protección colectiva y equipos de protección individual
  • Planes de emergencia y evacuación
  • Control de la salud de los trabajadores

Habilidades de gestión, personales y sociales

• Rigor en la actuación en caso de que se materialicen las situaciones de riesgo

MÓDULO DE FORMACIÓN 3: RIESGOS ESEPCÍFICOS Y SU PREVENCIÓN EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN (14H)

Objetivo: describir los procesos de planificación y organización de una obra segos las consideraciones relativas a la seguridad y la salud de los trabajadores.

Resultados de aprendizaje:

Conocimientos/Capacidades cognitivas y prácticas

• Clasificación de los riesgos específicos
  • Prevención en el sector de la construcción
  • Diferentes fases de obra y las protecciones correspondientes
  • Implantación de obra
  • Locales higiénico-sanitarios e instalaciones provisionales

Habilidades de gestión, personales y sociales

• Autocrítica y constancia para evitar errores en la gestión de la prevención

MÓDULO DE FORMACIÓN 4: ELEMENTOS BÁSICOS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS (12H)

Objetivo: identificar a los organismos públicos de prevención de riesgos laborales, los mecanismos legales de participación y consulta de los trabajadores

Resultados de aprendizaje:

Conocimientos/Capacidades cognitivas y prácticas

• Gestión de la prevención de riesgos
  • Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo
  • Rutinas básicas en la organización preventiva del trabajo
  • Documentación (recogida, elaboración y archivo)
  • Representación de los trabajadores
  • Derechos y obligaciones

Habilidades de gestión, personales y sociales

• Coordinación y rigor en el trabajo para ejercer rutinas básicas

MÓDULO DE FORMACIÓN 5: PRIMEROS AUXILIOS (8H)

Objetivo: gestionar los recursos humanos y materiales necesarios para realizar los primeros auxilios y las primeras intervenciones en situación de emergencia.

Resultados de aprendizaje:

Conocimientos/Capacidades cognitivas y prácticas

• Aplicación de los primeros auxilios
  • Procedimiento general
  • Plan de actuación

Habilidades de gestión, personales y sociales

• Predisposición en situaciones de auxilio