CONTENIDOS FORMATIVOS:

MÓDULO Nº 1: CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Objetivo: Establecer el marco conceptual y legislativo que rodea la prevención de riesgos laborales.

Duración: 7 horas.

Contenidos teórico- prácticos:

· El trabajo y la salud

· Riesgos profesionales.

- Factores de riesgo.

- Consecuencias de los riesgos profesionales.

Los accidentes de trabajo

Enfermedades profesionales.

Otros daños para la salud.

Repercusiones económicas y de funcionamiento

· Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. - Derechos y

deberes básicos

- Las directivas comunitarias:

Alcance y fundamentos jurídicos

Directiva sobre Seguridad y Salud en el trabajo

Directiva sobre Seguridad del producto

- Legislación básica aplicable

Ley de prevención de Riesgos Laborales

Reglamento de los Servicios de Prevención

Reglamentaciones técnicas específicas derivadas de la Ley

Otras disposiciones.

MÓDULO Nº 2: RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN

Objetivo: Realizar evaluaciones elementales de riesgos y establecer medidas preventivas así como participar en las acciones de emergencia y primeros auxilios.

Duración: 14 horas.

Contenidos teórico - prácticos:

· Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.

- El lugar y la superficie de trabajo

- Las Herramientas

- Las Máquinas

- La electricidad

- Los incendios

- Almacenamiento, manipulación y transporte

- Trabajos de mantenimiento

· Las señales de seguridad

· Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo.

- La exposición laboral a :

Agentes químicos

Agentes físicos

Agentes biológicos

- La evaluación del riesgo

- Medidas preventivas para el control de riesgos:

Actuaciones sobre el foco

Actuaciones sobre el medio

Actuaciones sobre el trabajador

· La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.

- La carga de trabajo

- La carga física

Esfuerzos físicos

La postura de trabajo

La manipulación de cargas

Los movimientos repetitivos

- La carga mental

- La fatiga

- La insatisfacción laboral

- El acoso laboral o “mobbing”

· La protección de la Seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo

– La protección colectiva

- La protección individual: Equipos de protección individual

· Planes de emergencia y evacuación: Nociones básicas

- Planes de autoprotección

- Tipos de accidentes graves

- Clasificación de las situaciones de emergencias

- Organización de emergencias

- Información de apoyo para la actuación en emergencias

- Simulacros

· Primeros auxilios

- Concepto

- Consejos generales de socorrismo

- Activación del sistema de emergencias

- La formación en socorrismo laboral

- La evaluación primaria de un accidentado

- Emergencias médicas: Técnica del soporte vital básico y hemorragias

· El control de la salud de los trabajadores.

- La vigilancia de la salud de los trabajadores en el marco de la Ley de Prevención de riesgos laborales

- Objetivos de la vigilancia de la salud

- Técnicas de vigilancia de la salud

MÓDULO Nº 3: RIESGOS ESPECÍFICOS Y SU PREVENCIÓN EN EL SECTOR CORRESPONDIENTE A LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA

Objetivo: Detectar los principales riesgos inherentes al puesto de trabajo y adoptar las medidas preventivas elementales.

Duración: 5 horas.

Contenidos teórico - prácticos:

· Riesgos relacionados con las condiciones de seguridad de la actividad específica.

· Medidas preventivas elementales a adoptar.

Módulo nº 4

MÓDULO Nº 4: ELEMENTOS BÁSICOS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

Objetivo: Reconocer la forma de gestionar la prevención de riesgos laborales en la empresa, los principios que integran la acción preventiva y la organización de la prevención en la empresa, conociendo las diferentes instituciones y organismos, nacionales e internacionales, que intervienen en el ámbito de la prevención de riesgos.

Duración: 4 horas.

Contenidos teórico - prácticos:

· La gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa.

· El sistema de Prevención de Riesgos Laborales

- El Sistema de prevención y el Plan de prevención

- Integración de la prevención

- Evaluación de riesgos

- Planificación y seguimiento de la actividad preventiva

- Control y mejora de la actividad preventiva

- Documentación

- Auditoría

· Modalidades de recursos humanos y materiales para el desarrollo de actividades preventivas - Asunción personal por el empresario de la actividad preventiva

- Designación de trabajadores

- Servicio de Prevención propio

- Servicio de Prevención ajeno

· Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.

- Instituciones y organismos internacionales

Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Unión Europea

- Organismos nacionales

Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Administraciones Públicas competentes en materia sanitaria

Otras Administraciones Públicas relacionadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo o Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales

- Organismos de carácter autonómico