CONTRATACIÓN
The Corner Centre d'EstudisCurso subvencionado para trabajadores online
Gratis
Duración : 1 Mes
En este curso concerás los aspectos administrativos y legales relacionados con la contratación de personal: el contrato laboral como elemento imprescindible para el acceso al mercado laboral y como figura jurídica y sus elementos principales; los diferentes tipos de contratos laborales existentes, las obligaciones empresariales respecto del seguimiento de la contratación en la empresa, la adecuación de las diferentes modalidades contractuales en relación a los puestos de trabajo y los requerimientos legales de la subcontratación de servicios a la empresa.
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Objetivos
Objetivo general: - Conocer los aspectos administrativos y legales relacionados con la contratación de personal. Objetivos específicos: - Reconocer el contrato laboral como elemento imprescindible por el acceso al mercado laboral. - Conocer el contrato de trabajo como figura jurídica y sus elementos principales. - Analizar los diferentes tipos de contratos laborales existentes a la empresa. - Conocer las obligaciones empresariales respecto del seguimiento de la contratación a la empresa. - Saber diferenciar la adecuación de las diferentes modalidades contractuales en relación a los puestos de trabajo a ocupar. - Conocer los requerimientos legales de la subcontratación de servicios a la empresa
A quién va dirigido
A personas que quieran actualizarse en materia laboral
Requisitos
Sin requisitos de acceso
Temario completo de este curso
1.1. Acceso al trabajo. Principio de igualdad y no discriminación
1.2. Intermediación laboral
1.3. Servicios Públicos de ocupación
1.4. Agencias de colocación
2. El contrato de trabajo
2.1. Qué es un contrato de trabajo
2.2. Condiciones y modificaciones del contrato de trabajo
2.3. Suspensión y extinción del contrato de trabajo
2.4. Modalidades de contratación
2.5. La contratación indefinida
2.6. La contratación temporal
2.7. El contrato en prácticas y/o de aprendizaje
2.8. La entrega de la copia básica
2.9. La información sobre contratos y subcontratos
2.10. La figura jurídica del fraude de ley
2.11. La subcontratación y las empresas de trabajo temporal
3. Relación con la administración pública
3.1. La relación contractual de los empleados públicos
3.2. Límites a la contratación de los empleados públicos
3.3. Comunicación a los Servicios Públicos de Ocupación
4. Gestión de nómina
4.1. Afiliación de trabajadores. Alta en el RGSS
4.2. Cotización y pago de salarios
4.3. Documentos de cotización
4.4. Sistema Red
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