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Desarrollo de Equipos: Técnicas y Herramientas (ADGD35)

Desarrollo de Equipos: Técnicas y Herramientas (ADGD35)

Alborán Formación SL

Curso subvencionado online


Gratis

El curso Desarrollo de equipos: Técnicas y herramientas (ADGD35) ofrece conocimientos y estrategias para mejorar el funcionamiento y la eficacia de los equipos de trabajo en el entorno profesional. La formación se centra en el liderazgo, la comunicación interna, la motivación y la cohesión grupal, proporcionando herramientas prácticas para potenciar el rendimiento colectivo y la colaboración en las empresas u organizaciones.

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Objetivos

Crear estructuras de colaboración y utilizar con soltura las herramientas y aplicaciones más útiles para el trabajo colaborativo.

A quién va dirigido

Trabajadores y desempleados.

Requisitos

Trabajadores en alta en la seguridad social. Desempleados inscritos como demandantes de empleo. Requisitos académicos: -Disponer de un nivel de cualificación 2, que corresponde a un nivel preparación equivalente al de Graduado en ESO, independientemente de la forma de su adquisición.

Temario completo de este curso

  • Análisis del trabajo en equipo:
  • Introducción: yo vs nosotros.
  • Concepto de equipo.
  • Diferenciación entre el trabajo en equipo y el trabajo en grupo.
  • Análisis del liderazgo en un equipo de trabajo.

Caracterización del trabajo en equipo:

  • Objetivos.
  • Roles.
  • Ventajas.
  • Rendimiento.
  • Dificultades.

Gestión de equipos de trabajo:

  • Pilares del trabajo en equipo.
  • Construcción de equipos.
  • Estudio de Modelos de gestión de equipos.
  • Dirección de equipos.
  • Dinámicas para fortalecer equipos.
  • Gestión de conflictos.
  • Gestión eficaz de equipos de trabajo.

4. Utilización de herramientas y aplicaciones:

  • Desarrollo de competencias digitales para profesionales.
  • Diagnóstico de conocimientos y competencias digitales con Smart Digital Model.
  • Contenido personalizado de Digital Mindset y Competencias digitales según el resultado de SDM.
  • Comunicación: Slack.
  • Coordinación: Kanban y Trello.
  • Organización: Evernote.
  • Colaboración: Google Drive.
  • Otros recursos digitales.
  • Creación de herramientas de gestión, colaboración, organización, comunicación que mejoren y fomenten el trabajo en equipo.
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