1.Organizar los recursos humanos y técnicos necesarios.

2. Liderar el equipo de comerciales.

3. Establecer sistemas de seguimiento y control de los objetivos marcados en el plan de actuación comercial.

4. Supervisar el cumplimiento de objetivos y cuotas de venta del equipo comercial.

5. Aplicar medidas correctoras a las desviaciones detectadas en el plan de ventas.

6. Procesar y organizar la información necesaria.

7. Gestionar las situaciones de tensión y conflicto que se originen en el equipo de comerciales a su cargo.