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Objetivos
1. Analizar las situaciones de desigualdad a las que están sometidas las mujeres por el hecho de serlo e identificar y diferenciar el acoso sexual y por razón de sexo. 2. Elaborar herramientas para abordar el acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo y aplicarlas
A quién va dirigido
El curso va dirigido a trabajadores en activo del Régimen General, ERTE y Autónomos y Personal de la Administración Pública.
Requisitos
Cumplir uno de los siguientes requisitos académicos: -Certificado de profesionalidad nivel 1 o 2. -FP Básico o Medio. -ESO o equivalente
Temario completo de este curso
UNIDAD DIDÁCTICA 1. COMPARACIÓN ENTRE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES
- 1.1. El sexo y el género.
- 1.2. El marco legal vigente en materia de igualdad: Ley orgánica 3/2007 y Ley 17/2015.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONCEPTUALIZACIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO
- 2.1. El marco legal de la violencia de género. Ley orgánica 1/2004 y Ley 17/2020.
- 2.2. La violencia de género. Definición y tipos.
- 2.3. Machismos y micromachismos.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DEFINICIÓN DEL ACOSO SEXUAL Y DEL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO
- 3.1. Características y ejemplos
- 3.2. Afectación al área de empleo
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DESCRIPCIÓN DEL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO
- 4.1. Prevención y detección del acoso
- 4.2. Actuaciones para dar apoyo a las víctimas y contra las personas agresoras
UNIDAD DIDÁCTICA 5. APLICACIÓN DEL PROTOCOLO CONTRA EL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO
- 5.1. Funcionalidades y alcance
- 5.2. Principios rectores del protocolo: agilidad, protección del anonimato, presunción de inocencia, entre otros
- 5.3. Procedimiento de elaboración y negociación del protocolo
- 5.4. Buenas prácticas y protocolos de referencia a nivel autonómico y estatal
301 €
1.920 € 480 €
1.580 € 395 €
300 €
IVA exento
189 €