La transformación digital ha redefinido la búsqueda de talento. Este curso capacita para liderar procesos de reclutamiento y selección a través de herramientas virtuales y plataformas online de vanguardia. La formación profundiza en metodologías de evaluación digital y entrevistas remotas, proporcionando los conocimientos necesarios para ampliar el alcance de las convocatorias y optimizar la eficiencia organizativa.
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Objetivos
Gestionar y optimizar los procesos de selección a través de las nuevas herramientas y servicios on-line.
A quién va dirigido
Trabajadores y desempleados.
Requisitos
Trabajadores en alta en la seguridad social. Desempleados inscritos como demandantes de empleo.
Temario completo de este curso
"1. SELECCIÓN EN LA RED.
1.1. La Comunicación en internet
12 La comunicación y las herramientas de intercambio de información
1.3 Acceso y uso de redes sociales
2. SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO
2.1 El proceso de reclutamiento y selección
2.2 Reclutamiento y selección 2.0
2.3 Aspectos legales y de seguridad en selección 2.0
3. USO Y APLICACIÓN DE PRÁCTICA DE RECURSOS 2.0 EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL
3.1. Portales de empleo
3.2. Recursos web para la selección 2.0. Redes sociales, repositorios, blogs, foros
3.3. Planes de reclutamiento 2.0"
189 €
Gratis
320 € 160 €
300 €
+ IVA
330 €