Conocer qué es la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres para poder contribuir al desarrollo de la sociedad, a través del acceso en condiciones de igualdad al mercado laboral.
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Temario completo de este curso
CONCEPTOS BÁSICOS
CONCEPTOS BÁSICOS DEL MERCADO LABORAL: POBLACIÓN, OFERTA Y DEMANDA, SEGREGACIÓN.
CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE LA DECLARACIÓN UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS.
Ver más
- Hombres y mujeres: diferentes pero iguales
- Igualdad legal e igualdad real
- El principio de igualdad
- Tipos de discriminación
- Usos y costumbres
- Políticas y planes de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
- Empleo
- Educación
- Salud
- Legislación relativa a la igualdad de oportunidades
- El sexismo en la comunicación humana
- Comunicación humana y cultura
- La imagen de las mujeres en la publicidad
- Alternativas para una comunicación verbal no sexista
CONCEPTOS BÁSICOS DEL MERCADO LABORAL: POBLACIÓN, OFERTA Y DEMANDA, SEGREGACIÓN.
- Factores que influyen en la contratación laboral de hombres y mujeres
- Contribución de hombres y mujeres al trabajo
- Porcentaje de participación paritaria en el mercado laboral
- La igualdad de oportunidades como instrumento de mejora del empleo: Legislación vigente
- Distribución del tiempo según el género
- Otros ámbitos para el ejercicio de la igualdad:
- Educación y formación.
- Participación social y política
CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE LA DECLARACIÓN UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS.
- Violencia de género: Ciclo básico de la violencia. Concepto y factores que influyen
- Formas de violencia contra las mujeres
- Modalidades
- El acoso sexual en el trabajo
- Costes económicos y sociales de la violencia de género
- Medidas contra la violencia de género
- Apoyo institucional
- Legislación actual
- Organizaciones institucionales
- Teléfonos de ayudas
- Centros de información y asistenciales
- Guía de recursos
- Medidas judiciales de protección y de seguridad de las víctimas
- Cambio de actitudes individuales para obtener nuevos modelos sociales
- Proyectos de prevención para la violencia de género.
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1. La figura de Agente de Igualdad. Marco legal, funciones y ámbitos de trabajo. 2. Equidad de género e igualdad de oportunidades. Dimensiones
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para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en materia de empleo. MF1583_3: Acciones para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. MF1584_3: Detección
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de Protección Integral contra la Violencia de Género. 2.2. Título Preliminar. 2.3. Título I: Medidas de sensibilización, prevención y detección. 2.4. Título II
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"1. LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN ESPAÑA EN EL ÁMBITO LABORAL. 1.1. Análisis de la LOIEMH. 1.2.Justificación socio
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de Agente de Igualdad de Oportunidades BASES LEGALES DE LA IGUALDAD. 2.1. La igualdad formal 2.2. La negociación colectiva como herramienta para la igualdad
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