Aplicar técnicas de organización y mantenimiento de archivos en soporte convencional e informático. Utilizar sistemas de clasificación, codificación y archivo de documentación administrativa y laboral. Asegurar la conservación, acceso y confidencialidad de los documentos según la normativa vigente. Gestionar la documentación generada en los procesos de recursos humanos: contratos, nóminas, expedientes, etc. Emplear herramientas informáticas de gestión documental con eficacia y rigor. Optimizar el flujo de información dentro del departamento de RRHH y hacia otras áreas de la organización.