GESTIÓN AUXILIAR DE PERSONAL (COMUNIDAD VALENCIANA)
Grupo MétodoCurso subvencionado para desempleados presencial
Alaquàs (Valencia)
Gratis
Curso gratuito en modalidad presencial dirigido a trabajadores, desempleados y autónomos de Comunidad Valenciana MF0980_2 Gestión auxiliar de personal perteneciente al certificado de profesionalidad ADGD0308 Actividades de gestión administrativas.
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Objetivos
Objetivo general: Efectuar las actividades de apoyo administrativo de Recursos Humanos. Objetivos específicos: - Organizar la información referente a los procesos de captación, selección, comunicación interna, formación, desarrollo y compensación y beneficios, utilizando las herramientas informáticas proporcionadas. - Preparar la documentación, los materiales y otros elementos necesarios en la selección, formación y desarrollo de los recursos humanos, atendiendo a criterios y normas de calidad. - Elaborar la documentación derivada del proceso de contratación, finalización y demás variaciones de la situación laboral utilizando los medios informáticos más habituales. - Obtener la documentación necesaria para el pago de las retribuciones al personal, de la cotización a la Seguridad Social y de las retenciones a cuenta del IRPF, demostrando rigurosidad y contemplando la normativa correspondiente. - Elaborar la documentación de control de las incidencias relativas al desarrollo de la actividad laboral de los empleados observando la legislación vigente y las normas de comunicación interna establecidas. - Utilizar aplicaciones de gestión de recursos humanos, relacionadas con el control presencial, la tramitación de los contratos, del salario y de las cotizaciones, así como con el seguimiento de la formación de los empleados.
Requisitos
Trabajadores, desempleados y autónomos de Comunidad Valenciana que tengan un nivel de estudios mínimo de la ESO o 2º BUP.
Temario completo de este curso
Normas laborales constitucionales: La Constitución Española
El estatuto de los trabajadores
Ley general de la seguridad social
Convenios colectivos
2. Unidad 2: Contratación laboral (I)
El contrato de trabajo
Forma y contenido del contrato de trabajo
Período de pruebas
Validez
Duración del contrato
Modalidades de contrato
Obtención de los modelos de contratos en las páginas oficiales de la administración
Cumplimentación de modelos de contratos por medios informáticos
Comunicación de las modalidades de contratación laboral
La Jornada de trabajo
3. Unidad 3: Contratación Laboral (II)
Modificación del contrato
Suspensión contractual
Extinción del contrato
El despido
El finiquito
4. Unidad 4: Retribución salarial
Estructura salarial
Estructura del recibo de salarios
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI)
Pago del salario
Garantías salariales
5. Unidad 5: Actuación ante la Seguridad Social
Regímenes de la Seguridad Social
Inscripción de la empresa en la Seguridad Social
Afiliación. Altas. Bajas y Variación de datos
Obligación de cotizar a la Seguridad Social
Periodo de formalización, liquidación y pago
Responsabilidad del empresario ante la Seguridad Social
Sistema electrónico de comunicaciones de datos. Autorización. Funcionamiento. Cotización
Infracciones
-Sanciones
Cálculo de la retribución y cotización utilizando medios informáticos
Actualización de tablas, baremos y referencias de datos de los trabajadores
Creación de ficheros para remisión electrónica a la seguridad social y a entidades financieras
6.Unidad 6: Gestión de Recursos Humanos
Selección de personal
Formación de recursos humanos
Control del personal. Documentos básicos
Aplicaciones informáticas para la gestión de RRHH
Fundamentos y principios básicos de un modelo de calidad total
Normas de protección de datos
Prevención de riesgos laborales
Normas básicas de protección del medio ambiente en el ámbito laboral
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