BLOQUE 1: Habilidades sociales

1. Atención Psicosocial
- Comunicación Efectiva con los Residentes: Estrategias para comunicarse de manera efectiva y respectuosa con los residentes, teniendo en cuenta sus necesidades emocionales y psicológicas.
- Gestión del Estrés y del Burnout : Técnicas para gestionar el estrés laboral y evitar el burnout , incluyendo el cuidado personal y el apoyo emocional.
- Apoyo Emocional y Estimulación Cognitiva: Actividades y estrategias para
proporcionar apoyo emocional a los residentes y estimular sus capacidades
cognitivas.
- Actividades Recreativas y Terapias Ocupacionales: Planificación y realización de actividades recreativas y terapias ocupacionales que fomenten el benestar y la participación de los residentes.
2. Trabajo en Equipo y Gestión de Conflictos
- Dinámicas de Trabajo en Equipos Multidisciplinarios: Importancia del trabajo en equipo en el entorno sanitario y estrategias para una efectiva colaboración con otros profesionales de la salud.
- Resolución de Conflictos y Comunicación Asertiva: Técnicas para resolver
conflictos de forma efectiva y comunicación asertiva con compañeros de trabajo, residentes y familias.
- Colaboración con los Familiares de los Residentes: Estrategias para trabajar de forma colaborativa con las familias de los residentes para asegurar una atención coherente y satisfactoria.

BLOQUE 2: Formación profesional:

1. Introducción a la Geriatría y Enfermería
- Definición e importancia de la Geriatría: Comprender qué es la geriatría y por qué es una área especializada necesaria en la medicina.
- Rol del Auxiliar en Geriatría y Enfermería: Las funciones, responsabilidades y límites profesionales del auxiliar.
- Ética y Deontología Profesional: Principios éticos y deontológicos que deben guiar la práctica profesional, incluyendo el respeto, la dignidad y la confidencialidad de los residentes.
2. Cuidados Básicos de Geriatría
- Higiene Personal y Baño Asistido: Técnicas para ayudar a los residentes en su higiene diaria, incluyendo el baño, cepillado de dientes, y cuidado de la piel.
- Prevención de las Úlceras por Presión: Estrategias para prevenir y tratar las úlceras por presión, incluyendo la rotación de posiciones y el uso de almohadas especiales.
- Ayuda con la Movilidad y Transferencias Seguras: Técnicas para ayudar a los residentes a moverse de manera segura dentro de la residencia, como levantarse de la pierna, sentarse en una silla, y utilizar caminadoras o sillas de ruedas.
3. Importancia del Acompañamiento en Residencias Geriátricas
4. Monitorización y Seguimiento: Detección de cambios en el estado de salud, fomento de la Felicidad y la Calidad de Vida y aumento de la satisfacción general
5. Beneficios para los residentes: Como el acompañamiento mejora la calidad de vida, salud mental y bienestar físico de los residentes.
6. El rol del acompañante: Descripción de las funciones y responsabilidades básicas de un acompañante en una residencia geriátrica.
- Perfil de la Acompañante
- Calidades personales: Características personales necesarias, como por ejemplo empatía, paciencia, y habilidades de comunicación.
- Calidades profesionales: Conocimientos técnicos y habilidades prácticas que un buen acompañante debe tener.

1. Atención a la Diversidad Funcional
- Adaptación de los Cuidados a las Necesidades Individuales: Estrategias para personalizar la atención según las capacidades y limitaciones de cada residente.
- Tecnologías Asistenciales: Uso de equipos y dispositivos para mejorar la calidad de vida de las personas con diversidad funcional.
- Rehabilitación y Fisioterapia: Colaboración con profesionales de la rehabilitación y la fisioterapia para mantener y mejorar las funciones físicas de los residentes.
2. Atención Paliativa y Final de Vida
- Conceptos Básicos de Atención Paliativa: Comprensión de los principios de la atención paliativa y su aplicación en el cuidado de los residentes.
- Control del Dolor y Confort: Técnicas para gestionar el dolor y mejorar el confort de los residentes en situación de fin de vida.
- Apoyo a Residentes y Familias: Estrategias para ofrecer apoyo emocional y psicológico a los residentes y sus familias durante el proceso de fin de vida.
3. Salud Mental en la Gente Mayor
- Trastornos Mentales Comunes: Identificación y comprensión de trastornos mentales comunes en la gente mayor, como la depresión, la ansiedad y la demencia.
- Intervención y Apoyo: Técnicas para intervenir y ofrecer apoyo a los residentes con trastornos mentales.
- Estimulación Cognitiva: Actividades y estrategias para mantener y mejorar las capacidades cognitivas de los residentes con deterioro mental.
4. Cuidados Especializados
- Cuidado de Heridas Complejas: Procedimientos para el cuidado de heridas crónicas y complejas, incluyendo úlceras por presión avanzadas.
- Gestión de Dispositivos Médicos: Manejo y cuidado de dispositivos médicos como catéteres, sondas y otros aparatos.
- Nutrición Enteral y Parenteral: Administración de nutrición enteral y parenteral bajo supervisión médica, y cuidado de residentes con estas necesidades.
5. Gestión y Organización de Residencias Geriátricas
- Planificación y Coordinación de Cuidados: Organización de las actividades de cuidado y coordinación con otros miembros del equipo asistencial.
- Gestión de Recursos: Optimización del uso de recursos materiales y humanos para ofrecer una atención de calidad.
- Calidad y Mejora Continua: Implementación de programas de calidad y mejora continua en la atención a los residentes.
6. Actividades de la Vida Diaria ( AVD) Avanzas
- Técnicos de Autonomía Personal: Fomento de la autonomía de los residentes en las actividades diarias.
- Actividades Terapéuticas: Desarrollo de actividades terapéuticas para
mantener y mejorar la salud física y mental de los residentes.
- Intervenciones Ocupacionales: Planificación y ejecución de intervenciones ocupacionales para promover la participación activa de los residentes.
7. Apoyo en Casos de Abuso y Maltrato
- Identificación de Abusos: Señales e indicadoras de abuso y maltrato en personas mayores.
- Protocolos de Actuación: Procedimientos para actuar en casos sospechosos o confirmados de abuso.
- Apoyo a las Víctimas: Estrategias para ofrecer apoyo emocional y físico a las víctimas de abuso y maltrato.
8. Comunicación y Relaciones Humanas
- Técnicas de Comunicación Efectiva: Habilidades de comunicación para tratar con residentes, familias y equipos profesionales.
- Gestión de Conflictos: Estrategias para gestionar y resolver conflictos en el entorno de trabajo.
- Relaciones Interpersonales: Promoción de relaciones positivas entre los residentes y con el personal.
9. Actualización en Conocimientos Médicos y Científicos
- Investigación en Geriatría: Comprensión de las últimas investigaciones y adelantos en el campo de la geriatría.
- Formación Continua: Participación en cursos y seminarios para mantenerse actualizado en las mejores prácticas y novedades científicas.
10. Prácticas Avanzadas en el centro de formación.
- Aplicación de Conocimientos Específicos: Desarrollo de habilidades prácticas en áreas especializadas.
- Evaluación y Feedback: Evaluación del rendimiento en prácticas y recepción de feedback para la mejora continua.
- Proyectos de mejora: Realización de proyectos para la mejora de los procesos y la atención en los centros geriátricos.