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Curso de Promoción para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres

Curso de Promoción para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres

GRUPO AFS

Curso subvencionado para desempleados online


Gratis

Detectar situaciones de desigualdad, visibilizándolas ante el conjunto de la sociedad, trabajando en su prevención y en su erradicación en colaboración con el equipo de intervención, las instituciones y los agentes sociales, y potenciando la participación ciudadana de las mujeres, así como la articulación de procesos comunitarios enfocados hacia su «empoderamiento».

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A quién va dirigido

Personas desempleadas

Requisitos

Acceso NIVEL 3: -Título de Bachiller, Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior, FP II, COU, Pruebas de Acceso a Ciclo Superior o Competencias Clave de Nivel 3 -Certificado de profesionalidad de nivel 3. -Certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia profesional. -Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas. -Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años. -Tener las competencias clave necesarias, de acuerdo con lo recogido en el anexo IV del real decreto 34/2008, para cursar con aprovechamiento la formación correspondiente al certificado de profesionalidad. * La titulación debe estar homologada en territorio español.

Temario completo de este curso

  • Crear, promover y mantener formas adecuadas, positivas y eficientes de comunicación entre las personas que forman los equipos de intervención en cualquiera de los ámbitos de trabajo
  • Fomentar que las mujeres participen en espacios sociales, creen redes de apoyo entre ellas y que, de esta forma se pueda dar cambios sociales beneficiosos para hombre o mujeres, donde las mujeres sean conscientes de sus capacidades
  • Analizar tanto a organizaciones como a empresas y a agentes sociales en relación a la situación desigual que se produce actualmente en el ámbito del empleo, para poder mejorar el acceso de las mujeres a puestos de trabajo de calidad y estables.
  • Diseñar, implementar y evaluar proyectos (acciones concretas, cursos, talleres, jornadas…) que fomenten la igualdad entre mujeres y hombres
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